《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，为激励职工加强业务知识的学习，提高业务素质，对年度内取得（），按所参加比武职名进入上一级职名人才库。A、段级技术业务比武取得第1名B、局级技术业务比武取得前3名C、部级技术业务比武取得前10名D、车队技术业务比武取得第1名
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，为激励职工加强业务知识的学习，提高业务素质，对年度内取得（），按所参加比武职名进入上一级职名人才库。
- A、段级技术业务比武取得第1名
- B、局级技术业务比武取得前3名
- C、部级技术业务比武取得前10名
- D、车队技术业务比武取得第1名
相关考题：
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用后试用期为（）。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定，对评定结果为不称职的人员给予免职。A、3个月B、2个月C、5个月D、6个月
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，其余人才库按照业务考试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。A、60%；40%B、50%；50%C、70%；30%D、65%；35%
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，教育科要有计划地组织人才库人员参加专门业务培训，周期为（）。培训结束后由教育科组织对人才库内人员进行考试，考试成绩进行公示，并报监督组备案。A、每月一次B、每季度一次C、每半年一次D、每年一次
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库内人员有（）情形之一的，取消其人才库人员资格。A、不服从调配和管理的B、12个月内旷工1天，病事假累计超过30天的C、年度内考核连续三个月或累计六个月为三类的D、每月培训考试无故未参加或不及格的
单选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用后试用期为（）。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定，对评定结果为不称职的人员给予免职。A3个月B2个月C5个月D6个月
多选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，为激励职工加强业务知识的学习，提高业务素质，对年度内取得（），按所参加比武职名进入上一级职名人才库。A段级技术业务比武取得第1名B局级技术业务比武取得前3名C部级技术业务比武取得前10名D车队技术业务比武取得第1名
单选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，教育科要有计划地组织人才库人员参加专门业务培训，周期为（）。培训结束后由教育科组织对人才库内人员进行考试，考试成绩进行公示，并报监督组备案。A每月一次B每季度一次C每半年一次D每年一次