（）是指打破单个企业的绩效界限，通过相互协调和统一，创造出最适宜的物流运行结构。A、集团化物流战略B、第三方物流战略C、协同化物流战略D、第四方物流战略

（）是指打破单个企业的绩效界限，通过相互协调和统一，创造出最适宜的物流运行结构。

  • A、集团化物流战略
  • B、第三方物流战略
  • C、协同化物流战略
  • D、第四方物流战略

相关考题：

()是指构图中各部分元素之间的相互联系。其趋于静感,给人一种安定调和、有条不紊的感觉,过分统一容易造成单调、乏味,而失去美感。 A.变化B.统一C.对称D.均衡
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( )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。 A、绩效管理B、战略管理C、统一管理D、方法管理
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一体化规划是指打破了部门之间的界限,打破了地区之间的界限做全域规划。() 此题为判断题(对，错)。
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（）是指将图形适当配置在特定形状的框架内，达到形式的完整统一。A、重复调和B、适合调和C、平衡调和D、适当调和
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企业流程重组的“戏剧性”是指（）。A、企业人员必须就公司自身以及公司的运营方式提出几个最根本性的问题B、对企业的运行和业务进行重新构造，而非进行肤浅的改良、增强或调整C、通过企业流程重组，要取得业绩上的突飞猛进D、打破陈旧的制度并创建新型的过程模式
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催芽是通过人为的措施，为种子发芽创造适宜条件，以打破种子的（），促进种子（）的措施。
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调和是指适合、舒适、安定、统一，是（）的强调。
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（）是指通过对海关监管和服务资源优势整合，采用专业分工，打破区域内海关管理区位界限，在设立的区域通关中心，利用统一的申报平台、风险防控平台、专业审单平台和现场作业平台，企业可自主选择报关纳税和货物查验地点，实现区域内海关高效执法、无缝对接的服务。
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标准化是指（）A、通过制定、发布和实施标准，达到协调和统一B、建立良好的社会秩序C、为社会作出表率D、获得最佳秩序和社会效益
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劳动产品是指通过（）劳动创造出的社会总产品。
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股份合作制企业的劳动股是禁止转让的，否则会造成（）。A、集体股不能收回B、企业性质改变C、社区集体界限被打破D、社员身份改变
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单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。
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企业过程创新的基本思路是强调以（）为核心，打破原有职能界限和任务划分。A、进程B、行程C、过程D、路程
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供应链绩效评价遵循的原则之一是反映（）A、供应商运营绩效B、中间商运营绩效C、单个节点企业运营绩效D、整条供应链运营绩效
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供应链绩效评价指标要反映的是单个节点企业的运营情况。
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矩阵型结构打破了统一指挥原则。（）
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在画面构成中，（）是指将两种以上的构成要素相互均匀地配置在一个基础支点之上。A、调和B、统一C、平衡D、对称
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唯物辩证法认为世界是普遍联系的，普遍联系是指一切事物、现象（）。A、都有共同点B、都是统一的物质世界的一部分C、都处于相互影响、相互制约和相互作用中D、都没有确定的界限
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单选题（）是指打破单个企业的绩效界限，通过相互协调和统一，创造出最适宜的物流运行结构。A集团化物流战略B第三方物流战略C协同化物流战略D第四方物流战略
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判断题单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。A对B错
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单选题在画面构成中，（）是指将两种以上的构成要素相互均匀地配置在一个基础支点之上。A调和B统一C平衡D对称
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填空题劳动产品是指通过（）劳动创造出的社会总产品。
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单选题Partnering模式打破了传统的（　　），它通过建立工作小组、分担风险、资源分享，因此高层管理者的认同，支持非常重要。A组织界限B资源界限C行业界限D经营界限
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单选题供应链绩效评价遵循的原则之一是反映（）A供应商运营绩效B中间商运营绩效C单个节点企业运营绩效D整条供应链运营绩效
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填空题（）是指通过对海关监管和服务资源优势整合，采用专业分工，打破区域内海关管理区位界限，在设立的区域通关中心，利用统一的申报平台、风险防控平台、专业审单平台和现场作业平台，企业可自主选择报关纳税和货物查验地点，实现区域内海关高效执法、无缝对接的服务。
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填空题催芽是通过人为的措施，为种子发芽创造适宜条件，以打破种子的（），促进种子（）的措施。
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单选题企业过程创新的基本思路是强调以（）为核心，打破原有职能界限和任务划分。A进程B行程C过程D路程
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