在组织形象要素中，作风是（）。A、人员形象的内涵B、人员形象的外显C、文化形象的内涵D、文化形象的外显

在组织形象要素中，作风是（）。

  • A、人员形象的内涵
  • B、人员形象的外显
  • C、文化形象的内涵
  • D、文化形象的外显

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在组织自身形象调查中的实际社会形象调查指标有() A市场占有率B知名度和美誉度C组织形象地位测量D组织形象要素分析
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组织形象分析的三个环节是()。 A、组织形象地位图B、组织形象要素分析C、历史形象分析D、组织形象差距分析E、公众评议分析
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分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用()。 A、组织形象象限图B、形象要素调查表C、语义差异分析法D、形象要素差距图
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理念形象是企业的经营作风、方式、管理组织、管理制度、管理基础工作、管理文化氛围、经营成果与效益等在社会公众和员工中留下的总体印象,它是企业形象中的实力形象。() 此题为判断题(对，错)。
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公共关系的要素是()。A、组织、公众、形象B、形象、公众、传播C、组织、公众、舆论D、组织、公众、传播
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分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用()。A.组织形象象限图B.形象要素调查表C.语意差异分析法D.形象要素差距图
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()是企业的经营作风、方式、管理组织、管理制度、管理基础工作、管理文化氛围、经营成果与效益等在社会公众和员工中留下的总体印象,它是企业形象中的实力形象。 A.理念形象B.产品形象C.服务形象D.经营管理形象
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下列组织形象诸要素属于硬要素的是（）A组织的道德形象B组织的方针政策和管理水平C组织成员的数量和质量D组织的生活娱乐设施
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下列组织形象的构成要素中属于软要素的是（）A组织资金状况B组织的无形资产C组织的地理位置D组织的道德形象
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在企业形象要素体系中，最受重视的形象要素，称作主形象要素或主形象因子。
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在组织形象要素分析的过程中，制作“组织形象要素调查表”时，所依据的“语意差别分析法”又可称为（）A、CIS法B、SD法C、VIS法D、SDT法
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在麦肯锡7S框架中，（）是软管理要素。A、战略、结构、人员、作风B、技能、人员、作风、最高目标C、制度、技能、人员、最高目标D、结构、技能、人员、作风
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在“傥有父风”中，“风”之义为（）A、作风B、风度C、气派D、形象
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企业形象要素体系是诸个形象要素总合而成的集合体。在这个集合体中，各个形象要素通常都具有不同的重视度。最受重视的形象要素，被称为（）或（）。
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组织形象调查包括（）。A、组织自我期待形象调查B、组织形象要素分析C、组织实际社会形象的分析D、组织形象差距分析
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如何分析组织形象的要素。
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组织成功应具备的“7S”中的核心要素是（）。A、组织结构B、组织经营战略C、员工共同的价值观D、组织作风
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分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）A、组织形象象限图B、形象要素调查表C、语义差异分析法D、形象要素差距图
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组织的机构设置、人事安排、工作程序、办公环境等要素属于组织形象中（）。A、员工形象B、管理形象C、机构形象D、文化形象
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组织形象的构成要素包括（）等。A、产品形象B、服务形象C、员工形象D、文化形象
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政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境，以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的（）A、环境要素B、效率要素C、政策要素D、组织要素
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政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“一定时间内政府组织工作的数量和质量的总和”是组织形象的（）A、环境要素B、效率要素C、组织要素D、政策要素
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判断题在企业形象要素体系中，最受重视的形象要素，称作主形象要素或主形象因子。A对B错
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单选题分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。A组织形象象限图B形象要素调查表C语意差异分析法D形象要素差距图
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多选题企业内部形象的主要要素有（）。A企业管理水平B产品质量形象C企业经营作风D品牌商标形象
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单选题下列组织形象的构成要素中属于软要素的是（）A组织资金状况B组织的无形资产C组织的地理位置D组织的道德形象
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单选题下列组织形象诸要素属于硬要素的是（）A组织的道德形象B组织的方针政策和管理水平C组织成员的数量和质量D组织的生活娱乐设施
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