甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健康档案。甲方按每月（）标准定期发放女职工卫生保健费。A、10元B、20元C、30元
甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健康档案。甲方按每月（）标准定期发放女职工卫生保健费。
- A、10元
- B、20元
- C、30元
相关考题：
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护，集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护，集体协商D.女职工权益保护，平等协商
根据《劳动法》关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.女职工生育享受不少于90天的产假C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（）。A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查D.女职工生育享受不少于98天的产假
关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。A．不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B．禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动C．用人单位应当对女职工定期进行健康检查D．用人单位需要使用女职工的时候，必须到劳动行政部门办理备案手续
国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括（ ）。A.不得安排女职工从事矿山井下作业 B.不得安排女职工在经期从事低温.冷水作业 C.必须定期为女职工进行健康检查 D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（ ）。A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B.女职工生育享受98天产假 C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动 D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
用人单位的以下（）行为，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A、安排女职工从事矿山井下劳动的B、安排怀孕不满七个月的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的C、女职工生育享受产假少于90天的D、未对未成年工定期进行健康检查的
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、职工大会审议B、平等协商C、职工代表大会审议
劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。A、安排女职工从事矿山井下劳动B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C、女职工生育享受产假少于90天D、安排未成年工从事有毒、有害劳动E、未对未成年工定期进行健康检查
单选题凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。A职工大会审议B平等协商C职工代表大会审议
多选题劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。A安排女职工从事矿山井下劳动B安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C女职工生育享受产假少于90天D安排未成年工从事有毒、有害劳动E未对未成年工定期进行健康检查
单选题关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（）。A不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动C用人单位应当对女职工定期进行健康检查D安排怀孕6个月的女工李某从事夜班工作