当与其它人员发生争执时,应该()A、进行漫骂B、耐性分辨,不要把情绪带到驾车中去C、开赌气车

当与其它人员发生争执时,应该()

  • A、进行漫骂
  • B、耐性分辨,不要把情绪带到驾车中去
  • C、开赌气车

相关考题:

从事杆塔拆除工作时,要求作业人员应该站在专门组立的抱杆上或其它稳固的结构部分上操作。安全带应该系在牢固的构件上。()

当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员应该首先维护本单位利益。( )A.正确B.错误

当顾客之间在加油站发生争执时,要试图调解争执,但不要卷入争执。()

当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员应该首先维护社会公共利益。( )A.正确B.错误

当接待人员所办业务一时难以答复需请示领导时,应该怎么说?

当压缩机运转中发生故障时,操作人员应该如何处理?

当电梯乘客不听从电梯司机的指令时,电梯司机应当耐心劝说,不能与用户发生争执()

企业应该如何对待提升受阻人员?当公司的业务主管的年均离职率过高时,公司应该如何做?

当收料员收料时发现数量有误时,应该与()确认实际数量并签字核定。A、采购员B、PMCC、送货人员D、生产人员

当船舶安全与船期或其它操作事项发生矛盾时应将安全摆在首位。

当与同学发生争执,感到愤怒时,应当做到()。A、回骂、出言警告对方B、还拳脚相向C、忍住不发,独生闷气D、停下来,冷静地分析与思考

当引导客人上楼时,应该让客人走在接待人员的()若是下楼时,客人在接待人员的(),上下楼梯时,接待人员应该注意客人的安全。A、前面,后面B、左侧,右侧C、后面,前面D、右侧,左侧

变压器吊罩时,当铁芯连接片不能拆开时可不进行铁芯的绝缘电阻试验,但应该用其它试验方法代替之。

当核心人力与非核心人力发生冲突时,部门经理应该()。A、优先保护核心人员B、重视非核心人员C、充当协调的角色D、偏袒核心人力

当发现其它驾驶人的车辆有隐患时,应该()A、不告诉对方B、及时提醒对方,防止事故的发生C、与自己无关

当车库发生故障或其它意外时,操作人员可根据自己的经验进行检修。

通常稳定度是对()而言的,当对其它量考虑稳定度时,则应该明确说明。

当生产和其它工作与安全发生矛盾时,()。A、生产和其它工作服从安全B、安全服从生产的需要C、安全和生产工作同时兼顾

当缺陷波与底波共存时,可认为是密集缺陷或面积较大的其它缺陷。

当其它驾驶人行驶的路线不正确时,应该()A、不提醒B、与自己无关,不做任何提醒C、及时提醒,耐心回答解释

当与其它人员发生矛盾时,应该()A、不要急躁,情绪平稳后方可驾车B、找对方争执,把情绪带到工作中去C、开赌气车

当引导客人上楼时,应该让客人走在前面,接待人员走在后面;若是下楼时,应该由接待人员走在前面,客人走在后面。

下列说法正确的是()A、当组织效率低时应该对一般员工进行培训B、当组织效率低时应该对管理人员进行培训C、当组织效率低时应该对一般员工和管理人员都进行培训D、当组织效率低时不一定会产生培训需求

填空题通常稳定度是对()而言的,当对其它量考虑稳定度时,则应该明确说明。

判断题变压器吊罩时,当铁芯连接片不能拆开时可不进行铁芯的绝缘电阻试验,但应该用其它试验方法代替之。A对B错

判断题当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员应该首先维护社会公众利益。( )A对B错

单选题当收料员收料时发现数量有误时,应该与()确认实际数量并签字核定。A采购员BPMCC送货人员D生产人员