()直接影响着企业的文化管理效果A. 企业文化氛围B. 企业制度氛围C. 企业精神氛围
1．开展“国家电网”品牌传播，要积极推进企业文化环境建设，在办公、会议、生产营业窗口和施工等场所营造良好的文化氛围。（ ）
企业文化氛围包括的因素有（）。A企业的物质环境氛围B企业精神氛围C反映企业日常管理的制度氛围D企业家的管理风格
企业文化氛围的因素是（）。A企业的物质环境氛围B企业精神氛围C企业形象的氛围D企业伦理观的氛围E企业日常管理的制度氛围
神华宁夏煤业集团核心价值观中的“和谐”，就是（）。A、营造企业内部和谐氛围B、营造企业与社会和谐氛围C、营造企业与自然的和谐氛围D、创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境
零售体验营销以（）为主要手段。A、传播企业信息B、反馈顾客信息C、策划现场氛围D、建立双向沟通
公司深入开展企业文化主题实践活动，就是要大力选树宣传先进典型，积极营造（）的良好氛围，引导广大员工自觉实践统一的企业文化。A、讲诚信B、讲责任C、讲创新D、讲奉献
创新，是企业精神的精髓，是立企之基，兴企之本，强企之源。
神宁文化的核心价值观中的和谐，就是营造企业与社会之间的和谐氛围，创造有影响力的环境
在开展科技创新，破解技术难题工作中，应当营造以生产实用技术为引领的全员创新氛围.
开展“国家电网”品牌传播，要积极推进企业文化环境建设，在办公、会议、生产营业窗口和施工等场所营造良好的文化氛围。
企业（）的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。A、文化氛围B、精神氛围C、物质氛围D、制度氛围
企业精神氛围的营造就是要在企业中建立畅通的文化网络和（），在此基础上，开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。A、和谐的人际关系B、亲密的干群关系C、协调的人事关系D、严格的劳动关系
企业精神的建设包括了（）。A、企业精神的提炼B、企业精神的命名方法C、企业精神的继承D、企业精神的发展E、企业精神的传播
授权准备步骤中，领导方面的调整不包括（）A、营造信任范围B、建立高标准C、营造支持氛围D、营造紧张氛围
建立良好的企业文化方法不包括（）A、增加奖金B、营造积极健康的工作氛围C、建立共同愿景D、以人为本
通过班组活动，要使企业文化层面达到哪些效果（）。A、传达企业精神B、激发团队合作C、营造改善氛围D、实现人性化管理E、发动全员参与
建立宽松愉快的工作氛围，这是营造快乐工作氛围的基础。
判断题在开展科技创新，破解技术难题工作中，应当营造以生产实用技术为引领的全员创新氛围.A对B错
单选题授权准备步骤中，领导方面的调整不包括（）A营造信任范围B建立高标准C营造支持氛围D营造紧张氛围
单选题企业（）的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。A文化氛围B精神氛围C物质氛围D制度氛围
多选题企业文化氛围包括的因素有（）。A企业的物质环境氛围B企业精神氛围C反映企业日常管理的制度氛围D企业家的管理风格
多选题企业文化氛围的因素是（）。A企业的物质环境氛围B企业精神氛围C企业形象的氛围D企业伦理观的氛围E企业日常管理的制度氛围
单选题企业精神氛围的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和（），在此基础上，开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。A畅通的文化网络B员工的学习C员工娱乐D企业的礼仪
单选题企业精神氛围的营造就是要在企业中建立畅通的文化网络和（），在此基础上，开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。A和谐的人际关系B亲密的干群关系C协调的人事关系D严格的劳动关系
多选题企业精神氛围的营造就是要在企业中建立（），在此基础上开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。A员工的娱乐B员工的学习C和谐的人际关系D畅通的文化网络E企业的礼仪
多选题通过班组活动，要使企业文化层面达到哪些效果（）。A传达企业精神B激发团队合作C营造改善氛围D实现人性化管理E发动全员参与