由于管理咨询客体对咨询者持有一定的怀疑心理，这就决定了咨询者()A、不能仅仅从技术的角度考虑问题B、不能用简单的“诊病开方”的办法去对待企业C、必须投入极大的热情和耐心D、要通过积极工作去赢得企业信任E、要做好充分的心理准备迎接挑战
要做好接待工作心理准备，重要的是要学习礼仪常识，塑造自身良好形象。( )此题为判断题(对，错)。
测验前的计划包括 【 】A．确定测验的目的B．确定测验要考查的学习结果C．列出测验要包括的课程内容D．写下考试计划或细目表E．做好测验的心理准备工作
倾听客户的抱怨，尤其需要做好心理准备，客户心情不好时，说话可能过火、不客气，因此需要有心理准备。
全场紧逼人盯人，防守运球时要（），以创造夹击的机会。
让步的幅度太小，会让对方认为这不是最后的让步，仍步步紧逼。（）
（）防守现今流行的综合防守，紧逼和保护相结合，在个人的防区内紧逼，作交替看守A、区域紧逼B、盯人紧逼C、联合D、对应防守
遇到好斗型的客户一定要做好心理准备，准备好被他步步紧逼，必要的时候与其争论。
对待（）客户一定要做好心理准备，准备好被他步步紧逼，必要时丢点面子，也许会使事情好办的多。A、内向型B、好斗型C、刚强型D、虚荣型
进攻区域紧逼战术按进攻区域的大小不同可分为（）。A、全场区域紧逼B、进攻3/4区域紧逼C、进攻半场区域紧逼D、进攻1/4区域紧逼
下列说法不属于正确对待沮丧的是（）。A、在生活中要笑口常开B、正确对待使自己沮丧的原因C、对前途悲观失望，认为生活毫无意义D、痛痛快快地大玩一次，转换心情。
谈判策略，除了合理压价策略、最后期限策略、攻心策略、出其不意策略、步步紧逼策略之外，还有（）。A、威逼利诱策略B、投石问路策略C、反面调查策略D、利润分成策略
步步紧逼策略是指在对方作出让步的基础上，再继续提出新的要求，逐渐积累或逐渐提高要求．以接近自己的既定目标。
吴荪甫和朱吟秋同是民族企业家，可吴荪甫却步步紧逼，非要吞并他的工厂，从这件事上可以看出吴荪甫的哪些性格特点？请简要分析。
工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）A、以诚取信B、重点突破C、步步紧逼D、用事实和数据说话
判断题步步紧逼策略是指在对方作出让步的基础上，再继续提出新的要求，逐渐积累或逐渐提高要求．以接近自己的既定目标。A对B错
填空题全场紧逼人盯人，防守运球时要（），以创造夹击的机会。
判断题让步的幅度太小，会让对方认为这不是最后的让步，仍步步紧逼。（）A对B错
单选题保育员应该为婴幼儿做好（）等睡眠准备。A活动准备、心理准备B环境准备C心理准备D环境准备、心理准备、活动准备
问答题吴荪甫和朱吟秋同是民族企业家，可吴荪甫却步步紧逼，非要吞并他的工厂，从这件事上可以看出吴荪甫的哪些性格特点？请简要分析。
单选题下列说法不属于正确对待沮丧的是（）。A在生活中要笑口常开B正确对待使自己沮丧的原因C对前途悲观失望，认为生活毫无意义D痛痛快快地大玩一次，转换心情。
单选题谈判策略，除了合理压价策略、最后期限策略、攻心策略、出其不意策略、步步紧逼策略之外，还有（）。A威逼利诱策略B投石问路策略C反面调查策略D利润分成策略