谈判人员需要进行“积极意识”的心理建设指的是（）A、人人都可以成为谈判高手B、树立“我希望获得更好的条件，这是我的权力”这样的意识C、我要战胜对手D、我是最好的谈判人员
谈判人员需要进行“积极意识”的心理建设指的是（）
- A、人人都可以成为谈判高手
- B、树立“我希望获得更好的条件，这是我的权力”这样的意识
- C、我要战胜对手
- D、我是最好的谈判人员
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以下是求助者与咨询师商定的一些咨询目标，（ ）的目标符合“积极”的 特征。(A)我希望丈夫回家早一点，这样我们夫妻之间才能很好地沟通(B)我不想每天都这样焦虑，这样我才能提高工作效率(C)我不愿意再与孩子冷战下去，否则我担心孩子的心理健康(D)我要每天多鼓励和表扬孩子，这样可能改善亲子关系
激发员工的安全自觉性，变“要我安全”为“我要安全”、“（）”；强化以人为本、关爱生命、关注安全的核心理念，达到“意识上我要安全、氛围上就得安全、技能上我能安全”的安全共识。A、我会安全B、我要安全C、我能安全D、要我安全
农村中小金融机构进行商务谈判时，谈判人员在谈判前应充分了解以下哪些基本情况？（）A、谈判对手的经营情况B、谈判对手的盈利情况C、谈判对手的公司文化D、谈判对手的行业地位E、谈判人员职务、性格
我是一个印刷公司的财务人员。正是那个最难对付的客户，让我学会了如何谈判。起初我很怕跟他打交道——我知道这个人脑子比我快、心眼儿多，总在算计我。每次办完业务之后，我的感觉就是“又按他说的办了！” 其实，我们之间的许多合作和订单都是重复以前的项目，可是他却非常认真，每次都要从头重来，不厌其烦地一次次和我砍价，提出各种新的要求，比如预先看样、免费修改以及尽量把交货日期提前。 跟这人打交道的时间久了之后，我也渐渐琢磨出一些窍门。我承认他有很敏锐的市场感觉，我的反应不如他快。问题的根本在于谈判过程总是被他主导，我一直得跟随他的节奏和控制。无论我是否同意，按以前的风格总是立即做出反应，这样讨论的步调就完全由他支配，我没有了主动权，只能接受他的控制。 当我认识到症结所在之后，决定放慢步调，不再立即反应。即使他提出的问题比较刁钻，我也不会立即回绝，而是采取一定的技巧拖延或者转移，甚至在不置可否的情形下抛出我的方案。有时候我会故意装作喝茶或上厕所等，留给自己思考的时间，也使他明白我不同意他的方案，这样待回到谈判过程中的时候，他往往不得不改变他的提议。 结果我渐渐发现，同他打交道也并不难，我也完全能够起主导作用。我们之间的合作更加融洽，许多事情也不得不按照我自己喜欢的方式来进行了。更重要的是，这样的谈判往往能够获得对我自己的公司更有利的结果。他可能不喜欢这种方式和风格，但是这种方式对我来说，真是太有用了！“我”采取了（）的策略，使得谈判结果有利于自己。A、以防为主B、以进为退C、以退为守D、以退为进
单选题以下是求助者与咨询师商定的一些咨询目标，（）的目标符合"积极"的特征。A我希望丈夫回家早一点，这样我们夫妻之间才能很好地沟通B我不想每天都这样焦虑，这样我才能提高工作效率C我不愿意再与孩子冷战下去，否则我担心孩子的心理健康D我要每天多鼓励和表扬孩子，这样可能改善亲子关系
单选题树立规范意识应该做到（）A 改变职场无意识状态B 尽量不被辞退C “我要做”到“要我做”观念的转变D 努力赚钱