撰写简历时，以下哪种说法是错误的：（）A、简历主要是介绍我自己的经历的，定稿以后就不用修改了，每一家公司招聘都适用的。B、简历中的基本情况和个人经历应该集中展示我的职业素养和就职潜力。C、简历可以视为一种书面交流材料，所以要注意语言规范和书写规范。D、简历中呈现的内容，要尽可能体现针对性。
撰写简历时，以下哪种说法是错误的：（）
- A、简历主要是介绍我自己的经历的，定稿以后就不用修改了，每一家公司招聘都适用的。
- B、简历中的基本情况和个人经历应该集中展示我的职业素养和就职潜力。
- C、简历可以视为一种书面交流材料，所以要注意语言规范和书写规范。
- D、简历中呈现的内容，要尽可能体现针对性。
相关考题：
下列关于简历的描述中错误的是（）。A、简历是提供给未来雇主的书面交流材料B、一般来说简历有其自身的书写规律C、简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D、简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
在投递简历的过程中，要注意（）A、根据应聘单位建议的渠道投递简历。B、根据不同的职位准备不同的简历C、使用电子邮件投递简历时，要用明确简洁的语言给邮件命名。D、亲自到现场投递简历要特别注意投递时的态度和语言。
个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）A、简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。B、简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。C、简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D、简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。
简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是（）。A、本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。B、快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。C、网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。D、网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。
简历筛选应可以从（）等方面考虑。A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
单选题投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是（）。A在招聘会现场，投递简历应该有的放矢B通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
多选题在投递简历的过程中，要注意（）A根据应聘单位建议的渠道投递简历。B根据不同的职位准备不同的简历C使用电子邮件投递简历时，要用明确简洁的语言给邮件命名。D亲自到现场投递简历要特别注意投递时的态度和语言。
单选题你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告，你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（）。A立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信B针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更有针对性C理性寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信（最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求）D突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信
单选题下列关于简历的描述中错误的是（）。A简历是提供给未来雇主的书面交流材料B一般来说简历有其自身的书写规律C简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
多选题以下有关简历礼仪的说法错误的是（）。A简历忌夸夸其谈B为了提高被录用的可能性，可以将自己所有的经历都写上C手下简历一定要字迹漂亮，拿出自己的好书法D简历可以做得稀奇一点以吸引注意力