现阶段我国总体规划指标体系中用于考核政府履行职责实现程度的指标类别是()A:约束性指标B:指导性指标C:预期性指标D:指令性指标

现阶段我国总体规划指标体系中用于考核政府履行职责实现程度的指标类别是()

A:约束性指标
B:指导性指标
C:预期性指标
D:指令性指标

参考解析

解析:现阶段我国总体规划指标体系中用于考核政府履行职责实现程度的指标类别是约束性指标。

相关考题:

建立法治政府建设有效推进机制,建立科学的法治政府建设指标体系和考核标准,将____纳入科学发展综合考核或各级政府目标考核、绩效考核评价体系。( )

以前我国安全生产控制考核指标体系,主要由事故死亡人数总量控制指标、绝对指标、相对指标、重大和特大事故起数控制考核指标4类、()具体指标构成。A.25B.26C.27

绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。A.粗略划分绩效指标的权重B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标B:绩效考核指标权重C:绩效考核指标评价标准D:绩效考核指标评价方法

煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。(1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。(2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么?

不属于我国安全事故统计指标体系的是( )。A.综合类伤亡事故统计指标体系B.交通类事故统计指标体系C.工矿类企业伤亡事故统计指标体系D.地区安全评价类统计指标体系

关于我国发展规划中预期性指标的说法,正确的是()A:是用以强化政府必须履行职责的指标B:是政府在规划期内对社会的一种承诺C:是政府必须实现和完成的指标D:是主要依靠市场主体行为实现的指标

在风险监管指标体系中,风险抵补类指标用于衡量商业银行抵补风险损失的能力,主要包括()。A.流动性风险指标B.资本充足程度C.正常贷款迁徒率D.盈利能力E.准备金充足程度

目前我国安全生产控制考核指标体系,主要由事故死亡人数总量控制指标构成。A对B错

目前我国电力监管中,供电服务质量考核指标中供电可靠率()指标是一项重要的内容,现阶段对于城市地区年供电可靠率的考核值是不低于。

国家电网公司同业对标“第四版指标体系”中“电网运行”指标中考核的输变电设施主要是()和()两类指标。

目前我国安全生产控制考核指标体系,主要由事故死亡人数总量控制指标构成。

一般说来,农业技术经济效果指标体系包括三类指标,其分别是()、()、()。

绩效考核指标体系由哪两类指标组成?

现阶段我国总体规划指标体系中用于考核政府履行职责实现程度的指标类别是()。A、约束性指标B、指导性指标C、预期性指标D、指令性指标

关于绩效考核指标体系说法正确的()A、绩效考核指标是指考核和评价的项目B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C、不同的权重导致不同的评价结果D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E、同一员工,不同周期,即便绩效指标相同,重要程度也不同。

问答题绩效考核指标体系由哪两类指标组成?

单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程

多选题关于绩效考核指标体系说法正确的()。A绩效考核指标是指考核和评价的项目B绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C不同的权重导致不同的评价结果D绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E同一员工,不同周期,即便绩效指标相同,重要程度也不同。

单选题关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

单选题现阶段我国总体规划指标体系中用于考核政府履行职责实现程度的指标类别是()。A约束性指标B指导性指标C预期性指标D指令性指标

填空题法制政府指标体系的考评对象适用于政府和(),同时考评的范围。

填空题考核评估是法制政府指标体系推进的“()。”

单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中,正确的是( )。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成

单选题下列关于绩效考核指标体系的说法,错误的是( )。A绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B绩效标准是一种被期望达到的水平C绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量

单选题在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核指标评价方法