人力资源管理费用核算有哪些要求？
人力资源管理费用核算有哪些要求？
参考解析
解析：（一）加强费用开支的审核和控制
（二）正确划分各种费用的界限
（三）适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法
（二）正确划分各种费用的界限
（三）适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法
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伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。[2006年5月三级真题](1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
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