对员工进行态度考评时,可以选取的考评要素包括( )。A.纪律性B.理解力C.积极性D.判断力E.出勤状况

对员工进行态度考评时,可以选取的考评要素包括( )。

A.纪律性
B.理解力
C.积极性
D.判断力
E.出勤状况

参考解析

解析:工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件。态度考评与其他项目的区别是,不论员工的职位高低或能力大小,态度考评只是评价员工是否努力、认真地工作,工作中是否有干劲、有热情,是否遵守各种规章制度等。可以选取的考评项目包括积极性、工作热忱、出勤情况、协作性、责任感和纪律性等。理解力和判断力属于能力考评中的考评要素。

相关考题:

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评B.态度考评C.业绩考评D.自我考评

对员工进行态度考评时,可以选取的考评要素包括( )。A.纪律性B.理解力C.积极性D.判断力E.出勤状况

绩效指标包括的要素有()A、考评要素B、考评标志C、考评对象D、考评制度

选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( ).A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩C.工作态度的考评既是过程考评,也是结果考评D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩C.工作态度的考评既是过程考评,也是结果考评D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

(  )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

员工考评指标有()。A、考评要素B、考评标志C、考评标度D、考评主管

( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A、能力考评B、态度考评C、业绩考评D、自我考评

对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行()A、思想考评B、态度考评C、能力考评D、成绩考评E、工作考评

对品质主导型绩效考评的表述,正确的是()A、考评工作以员工工作态度为主B、考评者对考评指标的标准容易把握C、考评工作的操作性与效度较差D、不适合于对员工沟通能力进行考评

绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。

选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A、目标管理法B、绩效标准法C、直接指标法D、成绩记录法

员工考评指标不包括以下哪一项()。A、考评方案B、考评标志C、考评要素D、考评标度

员工考评的设计核心在于(),指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A、考评指标体系的设计B、结构的设计C、员工管理D、员工守则

考评员工的思考能力时,可以选取的考评要素包括( )。A、指导力B、记忆力C、判断力D、理解力E、想象力

绩效考评的内容包括()A、业绩考评B、能力考评C、素质考评D、态度考评E、潜力考评

多选题对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行()A思想考评B态度考评C能力考评D成绩考评E工作考评

单选题对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中,对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评( )A态度考评B能力考评C业绩考评D经验考评

多选题考评员工的思考能力时,可以选取的考评要素包括( )。A指导力B记忆力C判断力D理解力E想象力

多选题员工考评指标有()。A考评要素B考评标志C考评标度D考评主管

单选题员工考评指标不包括以下哪一项()。A考评方案B考评标志C考评要素D考评标度

单选题()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A能力考评B态度考评C业绩考评D自我考评

单选题员工考评的设计核心在于(),指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A考评指标体系的设计B结构的设计C员工管理D员工守则

多选题对员工进行态度考评时,可以选取的考评要素包括(  )。A纪律性B理解力C积极性D判断力E出勤状况