()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正B:激励性C:效率优先D:灵活性

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A:公平公正
B:激励性
C:效率优先
D:灵活性

参考解析

解析:在组织报酬分配过程中,应该做到:(1)分配公平;(2)程序公平;(3)互动公平。其中,公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

相关考题:

组织设计过程中的首要工作是( )。 A.确定组织设计的基本方针和原则 B.设计组织结构的框架 C.进行职能分析和职能设计 D.人员配备和培训体系的设计

是组织报酬体系设计和实施的第一原则.A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约

培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的()、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。 A、设计时间B、设计流程C、实施原则D、设计依据

现代薪酬体系设计的原则包括()A.团队性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.合法性原则E.竞争性原则

现代的薪酬体系设计原则包括()。A:竞争性原则B:隐性报酬原则C:经济性原则D:团队性原则E:合法性原则

组织设计程序中的第一步是( )。A.确定组织设计的基本方针和原则B.进行职能分析和职能设计C.设计组织结构的框架D.联系方式的设计

组织设计过程中的首要工作是( )。A.确定组织设计的基本方针和原则B.设计组织结构的框架C.进行职能设计D.人员配备和培训体系的设计

关于公司的报酬体系和相关的红利,以下哪项陈述是正确的?Ⅰ.奖金体系应被看做是组织控制环境的组成部分,在起草内部控制报告时应予以考虑。Ⅱ.报酬体系不是组织控制系统的组成部分,不应将其作为控制系统的组成部分来报告。Ⅲ.对组织报酬体系实施的审计应独立于对影响公司红利的其他职能进行控制的系统的审计。( )A.只有Ⅰ正确B.只有Ⅱ正确C.只有Ⅲ正确D.Ⅱ和Ⅲ正确

目标管理的第一个阶段是()A、组织实施B、检查评价C、制定目标体系D、实施奖惩

组织设计过程中的首要工作是( )。A、确定组织设计的基本方针和原则B、设计组织结构的框架C、进行职能分析和职能设计D、人员配备和培训体系的设计

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A、公平公正B、适当激励C、效率优先D、成本节约

薪酬设计的步骤是()A、制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正B、工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正C、工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正D、工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施关键要点和注意事项。

简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施的关键要点和注意事项。

组织设计过程中的第一个步骤是()。A、进行职能分析和职能设计B、确定组织设计的基本方针和原则C、联系方式的设计D、管理规范的设计

Q/SY1002.1—2007《健康、安全与环境管理体系第一部分:规范》中要求:“组织应建立、实施和保持(),以确保对()的设计、建造、采购、安装、操作、维护和检查等达到()要求”。

单选题组织设计过程中的首要工作是()。A确定组织设计的基本方针和原则B设计组织结构的框架C进行职能分析和职能设计D人员配备和培训体系的设计

多选题下列关于薪酬体系设计原则的说法中,正确的是( )。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施关键要点和注意事项。

单选题培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的()、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。A设计时间B设计流程C实施原则D设计依据

单选题在项目实施规划基础上编制的项目的具体实施计划,包括的重要文件是()。A施工组织设计和质量管理体系B工程安全管理体系和质量管理体系C工程安全管理体系和工程咨询管理D施工组织设计和工程资金控制计划

单选题组织设计过程中的第一个步骤是()。A进行职能分析和职能设计B确定组织设计的基本方针和原则C联系方式的设计D管理规范的设计

不定项题传统的薪酬体系设计原则包括( )。A竞争性原则B公平性原则C经济性原则D隐性报酬原则

多选题现代的薪酬体系设计原则包括( )。A竞争性原则B隐性报酬原则C经济性原则D团队性原则E合法性原则

单选题()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A公平公正B适当激励C效率优先D成本节约

问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施的关键要点和注意事项。

多选题下列选项中,属于现代薪酬体系设计原则的有()。A竞争性原则B激励性原则C隐性报酬原则D经济性原则E团队性原则

不定项题现代的薪酬体系设计原则包括( )。A团队性原则B公平性原则C经济性原则D隐性报酬原则