( )是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。A.责任B.任务C.职责D.职权

( )是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。


A.责任

B.任务

C.职责

D.职权

参考解析

解析：B项，任务是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动；C项，职责是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定；D项，职权是指职务范围以内所应具有的权力。岗位责任是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。

相关考题：

是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。A．责任B．任务C．职责D．职权
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工作的含义包括（ ）。A．为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动B．专指职业C．特指若干项专门任务D．指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务E．泛指体力和脑力劳动活动
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员工绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到工作结果标准的程度。() 此题为判断题(对，错)。
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工作是由一组相近相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。其有三种含义，分别是( )。A．为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动B．专指职业C．特指若干项专门任务D．指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务E．泛指体力和脑力劳动活动
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（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定A．岗位分析B．工作说明书C．岗位规范D．劳动说明书
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劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。此题为判断题(对，错)。
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企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系，如()等各种劳动标准。A.合理的劳动分工与协作B.科学的工作分析与岗位评价C.畅通的信息沟通渠道D.适用的规章制度、劳动规范及岗位要求E.劳动定额定员
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工作有多种含义，下列选项符合工作含义表述的是（ ）。A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动B.专指职业C.特指若干项专门任务D.指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务E.泛指体力和脑力劳动活动
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(2019年5月)工作有多种含义，下列选项符合工作含义表述的是（ ）。A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动B.专指职业C.特指若干项专门任务D.指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务E.泛指体力和脑力劳动活动
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(2016年11月)工作的含义包括（ ）。A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动B.专指职业C.特指若干项专门任务D.指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务E.泛指体力和脑力劳动活动
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企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为()A:岗位规范B:岗位培训规范C:岗位员工规范D:岗位劳动规则
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()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价B:工作分析C:岗位规范D:劳动制度
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企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。A、岗位规范B、岗位培训规范C、岗位员工规范D、岗位劳动规则
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劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。
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企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）A、岗位劳动规则B、岗位劳动规范C、岗位培训规范D、岗位员工规范
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对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动规则中的（）A、岗位规则B、行为规则C、时间规则D、协作规则
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根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
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进入作业区域的员工应根据本岗位、本工种的具体要求穿戴符合规定的劳动保护用品。
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（　）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A、岗位评价B、工作分析C、岗位规范D、劳动制度
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岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。A、各类岗位某一专项事物B、某类员工劳动行为C、岗位关系D、岗位的劳动条件和环境E、某类员工素质要求
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多选题岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。A各类岗位某一专项事物B某类员工劳动行为C岗位关系D岗位的劳动条件和环境E某类员工素质要求
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单选题对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动规则中的（）A岗位规则B行为规则C时间规则D协作规则
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单选题企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。A岗位规范B岗位培训规范C岗位员工规范D岗位劳动规则
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单选题（　）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A岗位评价B工作分析C岗位规范D劳动制度
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判断题根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。A对B错
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单选题根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）A职务工资B岗位工资C职位工资D技能工资
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判断题工作评估法是指通过确定工作或岗位的劳动价值来划分工作或岗位等级的方法。A对B错
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判断题劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。A对B错
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