劳动合同的含义。
劳动合同的含义。
参考解析
解析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系,规定劳动合同双方当事人的权利和义务。劳动者和用人单位签订劳动合同的法律地位平等,但在劳动合同履行过程中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中,担任一定职务或工种、岗位的工作,服从用人单位的领导和指挥,遵守用人单位的劳动纪律、内部劳动规则和各项规章制度,同时享有用人单位的工资、劳动保险和福利待遇。
相关考题:
( )是劳动合同的种类A、口头劳动合同、短期劳动合同B、定期、不定期、以完成一定工作为期限的劳动合同C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D、长期、短期、分期劳动合同
关于劳动合同的分类表述正确的是( )A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同
劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,它一般( )之间。A.始于订立劳动合同之日,终于解除劳动合同之日B.始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止C.始于劳动合同的生效之日,终于解除劳动合同之日D.始于订立劳动合同之日,终于劳动合同的终止
下列关于劳动合同的表述中,正确的有()。A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E、无固定期限劳动合同没有终止时间
劳动合同可分为()三类A、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同B、书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
单选题劳动合同可分为()三类A定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同B书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同C有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
问答题试述劳动合同试用期的含义、时间规定和作用。