为了避免高级管理层与审计委员会之间的明显冲突，内部审计师应当：A.与高级管理层和审计委员会沟通所有的业务结果。B.通过组织地位加强内部审计活动的独立性。C.先与审计委员会讨论所有的报告，再与高级管理层讨论。D.要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策。
为了避免高级管理层与审计委员会之间的明显冲突，内部审计师应当：
A.与高级管理层和审计委员会沟通所有的业务结果。
B.通过组织地位加强内部审计活动的独立性。
C.先与审计委员会讨论所有的报告，再与高级管理层讨论。
D.要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策。
B.通过组织地位加强内部审计活动的独立性。
C.先与审计委员会讨论所有的报告，再与高级管理层讨论。
D.要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策。
参考解析
解析：A、不正确。高级管理层与审计委员会收到所有的业务结果没有必要，也没有效率。B、不正确。组织地位有助于内部审计活动实现独立性，但其自身不足于避免冲突。C、不正确。审计委员会本质上是起监督作用而非经营作用。D、正确。内部审计活动的目标、权限和职责应正式在与《标准》保持一致且经董事会批准的内部审计章程中界定（《标准》1000）。
相关考题：
某新来的经验不足的内部审计师提示某高级审计师一项有关审计客户预算的重大差异。高级审计师告诉该新来的内部审计师不必担忧，因为他已听说之前有过一次擅自停产事件，该事件可能是形成该差异的主要原因。以下哪项表述最为恰当？( )A.新来的内部审计师应当彻底调查整个事件，并且不去麻烦高级内部审计师B.高级审计师应当使用适当的判断，以减少无谓的调查C.高级审计师应当停止该项业务，直到差异原因得到全面的解释D.高级审计师应当帮助新来的内部审计师制订收集恰当信息的计划
下列哪项关于内部审计部门跟踪活动责任的描述最恰当？A.内部审计师不需要了解纠正行动是否取得了理想的结果B.首席审计执行官在审计委员会的指示下开展跟踪活动C.内部审计师应监督及确保管理层已采取有效措施，或高级管理层已接受不采取行动的风险D.以上选项都不正确
为了避免管理高层与审计委员会之间的明显冲突，首席审计官应当：( )A.向管理高层和审计委员会沟通所有的业务结果B.通过组织地位加强内部审计活动的独立性C.先与审计委员会讨论所有的报告，再与管理高层讨论D.要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策
管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：A.保证他们的解释是合理的。B.保证他们的解释与行业惯例一致。C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致D.将管理层的异议写入审计报告。
关于内部审计部门的说法，不正确的是：A.内部审计师应具备必要的知识、技巧及经验B.内部审计师应当向董事会、审计委员会和管理层报告，完成审计后，内部审计师应及时采取跟进活动C.内部审计师应当保持客观独立性，并拥有与企业的任何人员直接进行沟通的权力D.内部审计师应对其审计结果负责，如果提交不利的报告，内部审计师应当受到谴责
以下哪项是IIA的《职业道德规范》所允许的？A.根据法庭传唤，内部审计师出庭披露可能对本机构不利的、机密的、与审计相关的信息B.内部审计师运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票C.内部审计师接受某雇员的一份礼物，因为内部审计师在最近一份审计报告中称赞过该雇员D.内部审计师未向董事会的审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为高级管理层已经表示要解决这些问题
下列各项中不属于审计委员会的职责有：Ⅰ．负责整个风险管理过程。Ⅱ．每年对内部审计师个人的权限及其有效性进行复核。Ⅲ．将内部审计结果向高级管理层报告。Ⅳ．在内部审计外包时，负责管理与外包企业的关系。A.Ⅰ和Ⅱ。B.Ⅱ和Ⅲ。C.Ⅲ和Ⅳ。D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
下列建议中，不是有助于评估内部审计师个人的客观性的是：（）A、为了避免潜在的或者实际出现的利益冲突和偏见，内部审计师定期进行岗位轮换B、内部审计师对其工作成果应当诚信负责，不作重大的质量妥协C、内部审计师在审计过程中不应接受作为审计对象的公司员工的礼物和酬金D、对内部审计师定期进行公司章程培训学习
内部审计师跟踪活动发现一项重要的内部控制弱点没有得到纠正。首席审计执行官（CAE）就该项发现与高级管理层进行讨论，管理层告知首席审计执行官愿意承担这种风险，该CAE应该：（）A、不用做进一步的跟踪工作，因为管理层有权决定是否采取内部审计师的建议B、对管理层的做法表示认可，以免发生冲突C、要求管理层必须进行纠正D、评估高级管理层决定承担风险的原因，并向董事会报告管理层的决定
为了避免高级管理层与审计委员会之间的明显冲突，首席审计官应当：（）A、向高级管理层和审计委员会沟通所有的业务结果B、通过组织地位加强内部审计活动的独立性C、先与审计委员会讨论所有的报告，再与高级管理层讨论D、要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策
首席审计官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。内部审计师与薪酬福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题：（）A、在内部审计章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触B、应要求内部审计师向组织的首席执行官报告C、追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录D、应要求审计委员会批准所有的范围限制
为了有效地将内部审计部门推荐给管理层，审计师必须认识到他们所履行的职责可能会导致不同程度的冲突。有关方面应该了解并管理冲突的隐患，以避免对公司产生负面影响。以下哪项不是冲突的隐患？（）A、沟通中断B、超常目标C、个性冲突D、地位差异
内部审计部门往往被公司的经理看成是高级管理层的“看门狗”。为扭转这种看法，内部审计部门最好的做法是：（）A、与审计客户进行沟通，向审计客户了解其所关心的问题B、不与管理层进行任何沟通，仍然照常继续自己的工作C、提高自己的专业技能D、避免与管理层的冲突，与管理层建立良好的关系
单选题审计委员会具有许多服务功能，其中有些有益于内部审计。那么审计委员会给内部审计师带来的最大益处是：（）A保护内部审计师的独立性免受管理层的不利影响。B审查年度审计计划并监督审计结果。C批准审计计划、日程表、人员配备以及必要时与内部审计师会面。D审查抽取到的公司经营活动的内部控制程序副本并与公司领导进行讨论。
单选题为了有效地将内部审计部门推荐给管理层，审计师必须认识到他们所履行的职责可能会导致不同程度的冲突。有关方面应该了解并管理冲突的隐患，以避免对公司产生负面影响。以下哪项不是冲突的隐患？（）A沟通中断B超常目标C个性冲突D地位差异
单选题假定高级管理层已经决定接受由于公司汽车的租赁/购买决策缺乏相关依据所带来的相应风险，则内部审计师的报告责任是：（）A如果该事项不属于重要事项，内部审计师没有进一步报告的责任。B管理层的决策及内部审计师的担心应当报告董事会。C内部审计师应当编制跟踪报告并提交管理层，说明必须记载租赁/购买决策的依据。D内部审计师应当向外部审计师和其他相关法律部门说明没有针对审计结果采取任何行动。
单选题为了避免首席执行官与审计委员会之间的冲突，首席审计官应当：（）A向首席执行官和审计委员会同时提交所有的业务沟通的复印件B通过组织的地位加强独立性C将所有向首席执行官报告的未决业务与审计委员会讨论D要求董事会制定包含内部审计活动与审计委员会的政策
多选题审计委员会应（ ）。A每年至少与外聘及内部审计师会面一次，讨论与审计相关的事宜，管理层也要出席B审计委员会成员之间的不同意见如无法内部调解，应提请董事会解决C每年至少与外聘及内部审计师会面一次，讨论与审计相关的事宜，但无需管理层出席D审计委员会应每年对其权限及其有效性进行复核，并就必要的人员变更向董事会报告
单选题下列建议中，不是有助于评估内部审计师个人的客观性的是：（）A为了避免潜在的或者实际出现的利益冲突和偏见，内部审计师定期进行岗位轮换B内部审计师对其工作成果应当诚信负责，不作重大的质量妥协C内部审计师在审计过程中不应接受作为审计对象的公司员工的礼物和酬金D对内部审计师定期进行公司章程培训学习
单选题为了避免管理高层与审计委员会之间的明显冲突，首席审计执行官应当执行下列哪个明智的做法（）A向管理高层和审计委员会沟通所有的业务结果B通过组织地位加强审计活动的独立性C先与审计委员会讨论所有的报告，再与管理高层讨论D要求董事会批准审计活动与审计委员会关系的政策
单选题为了避免高级管理层与审计委员会之间的明显冲突，首席审计官应当：（）A向高级管理层和审计委员会沟通所有的业务结果B通过组织地位加强内部审计活动的独立性C先与审计委员会讨论所有的报告，再与高级管理层讨论D要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策