管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：A.保证他们的解释是合理的。B.保证他们的解释与行业惯例一致。C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致D.将管理层的异议写入审计报告。
管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：
A.保证他们的解释是合理的。
B.保证他们的解释与行业惯例一致。
C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
D.将管理层的异议写入审计报告。
B.保证他们的解释与行业惯例一致。
C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
D.将管理层的异议写入审计报告。
参考解析
解析：A、不正确。评估的标准需要内部审计师和管理层双方共同开发、取得一致，仅仅内部审计师认为自己的解释合理是不够的，关键是管理层也接受他们的解释。B、不正确。如果管理层不认可，即使内部审计师的解释与行业惯例一致也达不到审计目的。C、正确。根据《实务公告》2120．A4—1第1条，“如果管理目标和标准模糊，内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见”。所以，双方应达成一致，D、不正确。如果管理层对评估标准有异议，则内部审计师应当寻求双方认可的标准，否则无法形成为被审计单位接受的结论，因此仅仅将管理层的异议写入报告是没有意义的。
相关考题：
内部审计师对某部门进行经营审计时，发现该部门的经营标准模糊不清，没有恰当的得到解释，那么该内部审计师可以：A.不以该经营标准为基础，利用同类行业的经营标准进行评估B.与该部门的管理层进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见C.以自己的工作经验判断对经营标准的正确理解D.对经营状况进行分析，收集数据确立共同的标准
《国际内部审计师协会道德规范》定义了四条与内部审计师职业审慎有关的原则，内部审计师应该在内部审计实践中履行这种职业审慎。这些原则是：A.判断、关注、权威和经验。B.依赖、评估、信息和服务。C.诚信、客观性、保密性和胜任工作的能力。D.信任、交流、价值观和业绩。
内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？Ⅰ．将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。Ⅱ．向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。Ⅲ．系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。A.只有ⅠB.Ⅰ和ⅡC.Ⅰ、Ⅱ和ⅢD.只有Ⅱ
以下哪项最能准确描述内部审计师用来衡量目的和目标是否实现的标准是如何制定的？A.管理层负责制定标准B.内部审计师应使用专业标准或政府相关规定来制定标准C.公司所在行业根据行业的基准和最佳实务为各成员公司制定标准D.适当的会计或审计标准，包括国际标准，将被作为标准
根据《标准》，以下哪项内容是对应有的职业审慎的最佳阐述？( )A.内部审计师应该发挥一位拥有合理审慎性和胜任能力的内部审计师所应有的勤勉和技能B.内部审计师应该拥有履行其审计职责所必需的知识、技能和其他胜任能力C.内部审计师应该拥有发现舞弊所必需的充分知识D.内部审计师应该在缺乏全面评估被审计领域所需的充分知识、技能和胜任能力时不再参与审计业务
内部审计中成功的咨询交流，部分地基于被审计单位对内部审计师在审计期间行为的反馈意见，这种反馈：A.应该仅仅报给高级管理层，作为检查该审计师工作的一种手段。B.应该仅仅报给审计师，以帮助他们提高审计业绩。C.应该报给管理层和审计，以保证经营价值的提高。D.将保持被审计单位对审计师的对抗情绪。
根据《专业实务框架》（）A、每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。B、每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。C、每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。D、由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
内部审计师发现即使是经过相关方同意，纠正行动有时仍未得到执行，那么内部审计师应该：（）A、决定必要的跟踪检查的范围B、请管理层决定何时进行跟踪检查，因为这是管理层的最终责任C、只有当管理层要求内部审计师协助时才决定进行跟踪检查D、将所有的审计发现和它们对经营活动的重要性写成一份跟踪检查报告
假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当（）。A、在同内部审计师讨论评估结果时，对评估标准方法进行解释B、提供有关评估次数和实施评估方法的总体信息，但没有明确时间安排和用途C、主要准备尽职、主动性以及得体等评估标准D、主要准备和审计项目业绩直接有关的具体完成情况的评估
以下关于内部审计师在全面风险管理体系中的工作，表述错误的是：（）A、内部审计师在协助管理层建立或改善风险管理过程中，如需承担风险管理工作必须得到管理层的授权B、内部审计师应评价风险管理过程的有效性，并对其改善提出建议C、内部审计师应评估与组织治理、运营及信息系统有关的风险D、内部审计师可以为组织的全面风险管理提供咨询服务
在具体的审计业务中，内部审计师发现管理层确定的衡量目标是否实现的标准不充分或不存在，下列措施恰当的是：（） Ⅰ.审计师将该发现向管理层报告，建议采取恰当的标准 Ⅱ.建议管理层采取替代性标准，如可接受的同行业先进企业的标准 Ⅲ.内部审计师应该同管理层一起开发适当的评价标准， Ⅳ.选择同审计业务目标一致的公认标准，向管理层做系统阐述，与管理层达成一致意见A、Ⅰ、Ⅱ和ⅢB、Ⅰ、Ⅱ和ⅣC、Ⅰ、Ⅲ和ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该：（）A、努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见B、将其他企业的最佳实践经验用作标准C、内部审计师根据专业能力制定经营标准D、避免在经营标准的问题上与管理层发生冲突
单选题IIA《准则》要求内部审计师在开展内部审计时，要保持应有的职业审慎性。职业审慎性包括（）。A在内部审计主管和董事会之间建立直接的沟通B评估已有的经营标准，确定这些准则是否可接受，以及是否达到标准C积累足够的证据，这样审计师能够就不存在违规行为做出绝对的保证D建立适当的教育和经验标准，为内部审计职位招聘人才
单选题内部审计师发现即使是经过相关方同意，纠正行动有时仍未得到执行，那么内部审计师应该：（）A决定必要的跟踪检查的范围B请管理层决定何时进行跟踪检查，因为这是管理层的最终责任C只有当管理层要求内部审计师协助时才决定进行跟踪检查D将所有的审计发现和它们对经营活动的重要性写成一份跟踪检查报告
单选题根据《专业实务框架》（）A每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。B每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。C每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。D由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
单选题假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当（）。A在同内部审计师讨论评估结果时，对评估标准方法进行解释B提供有关评估次数和实施评估方法的总体信息，但没有明确时间安排和用途C主要准备尽职、主动性以及得体等评估标准D主要准备和审计项目业绩直接有关的具体完成情况的评估
单选题面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该：（）A努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见B将其他企业的最佳实践经验用作标准C内部审计师根据专业能力制定经营标准D避免在经营标准的问题上与管理层发生冲突
单选题内部审计师对某部门进行经营审计时，发现该部门的经营标准模糊不清，没有恰当的得到解释，那么该内部审计师可以：（）A不以该经营标准为基础，利用同类行业的经营标准进行评估B与该部门的管理层进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见C以自己的工作经验判断对经营标准的正确理解D对经营状况进行分析，收集数据确立共同的标准
单选题《标准》要求内部审计师了解与管理层舞弊相关的因素（危险信号）。下列哪项因素通常与管理层舞弊无关？（）A慷慨的业绩奖励制度。B盛气凌人的管理层。C实际结果与预算的日常比较。D只关注财务业绩不断增长的管理层。
单选题管理当局声明，审计师使用的评估经营业绩的绩效标准是不适当的。可是，由管理当局制定的书面绩效标准表达含糊，审计师不得不对此进行解释。在这种情况下，审计师可以通过以下（）措施来达到应有的审慎责任。A确保他们自己的解释是合理的B确保他们自己的解释与行业惯例是一致的C与被审计单位就衡量绩效所需要的标准达成一致D在审计报告中包含管理当局的目标
单选题内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？（） Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。 Ⅱ.向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。 Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。A只有ⅠBⅠ和ⅡCⅠ、Ⅱ和ⅢD只有Ⅱ
单选题下列选项中应该向高级管理层和审计委员披露的内容的是：（）A某内部审计师在执行内部审计活动没有完全遵守专业实务标准B某内部审计师在得到首席审计执行官的授权后没有遵守职业道德规范C某内部审计师在执行审计活动时认为可以不遵守标准D某内部审计师没有遵守职业道德规范影响了内部审计活动的整体工作