工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。A:上线B:基准线C:下线D:预警线
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。
A:上线
B:基准线
C:下线
D:预警线
B:基准线
C:下线
D:预警线
参考解析
解析：工资指导线的基准线是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。
相关考题：
下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。A．为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据B．为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据C．引导企业自觉控制人工成本水平D．完善国家的工资宏观调控体系
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系
在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。A.地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C.本地区城镇居民消费价格指数D.企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值E.上年度企业工资总额和平均工资水平
工资指导线的作用有（ ）。A.为企业年度工资增长水平提供依据B.有利于企业形成正常的工资增长机制C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系E.体现了市场经济条件下的“政企分开”
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准D.制定工资指导线实行协商原则E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
工资指导线的作用()。A:为企业年度工资增长水平提供依据B:有利于企业形成正常的工资增长机制C:引导企业自觉控制人工成本水平D:完善国家的工资宏观调控体系E:体现了市场经济条件下的“政企分开”
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准D:制定工资指导线实行协商原则E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
多选题在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。A地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值E上年度企业工资总额和平均工资水平
多选题在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握（ ）信息等。A地区、行业、企业的人工成本水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益E本年度企业工资总额和平均工资水平
多选题在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握（ ）信息等。A地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值E上年度企业工资总额和平均工资水平
单选题关于工资指导线的说法，错误的是（ ）。A工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示B工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示C工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示D工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线