对员工敬业的要求，表现在( )A: 强化奉献精神B: 强化职业责任C: 坚守工作岗位D: 提高职业技能

对员工敬业的要求，表现在( )

A: 强化奉献精神
B: 强化职业责任
C: 坚守工作岗位
D: 提高职业技能

参考解析

解析：

相关考题：

爱岗敬业作为职业道德的内存要求,指的是员工要热爱自己喜欢的工作岗位。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
员工对企业的伦理道德要求包括()。 A、员工的敬业精神B、员工道德自律C、员工忠诚度D、员工服从集体利益
查看答案
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
查看答案
爱岗敬业是对从业人员工作态度的基本要求。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
关于敬业度,错误的描述是()。 A.组织支持有利于员工对组织提高承诺度和敬业度B.敬业是指从心理上投入工作，与工作建立心理联系，同时承诺把自己的工作做好C.员工敬业度与离职率成正向关系D.员工敬业度与组织绩效成正向关系
查看答案
爱岗敬业作为职业道德的内在要求，指的是员工要热爱自己喜欢的工作岗位。此题为判断题(对，错)。
查看答案
爱岗敬业是职业道德的核心和基础，是对从业人员工作态度的一种普遍要求。此题为判断题(对，错)。
查看答案
下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（ ）。(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的(B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识(C)敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会(D)敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性
查看答案
关于敬业，正确的说法是（ ）。 A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念C.在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D.敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
查看答案
（）是对从业人员工作态度的首要要求。A、忠于职守B、爱岗敬业C、诚实守信D、办事公道
查看答案
爱岗敬业作为职业道德的内在要求，指的是员工要热爱自己喜欢的工作。
查看答案
员工未接待客户时看报纸和杂志违反了守岗敬业的要求
查看答案
在营业期间内员工饮水符合守岗敬业的要求
查看答案
爱岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求。
查看答案
爱岗敬业是对从业人员工作态度的（）。A、最高要求B、首要要求C、一般要求D、基本要求
查看答案
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（　）。A、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B、“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C、敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别D、敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
查看答案
关于敬业，正确的说法是（）。A、敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念C、在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D、敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
查看答案
全面创新对员工行为的基本要求是（）.A、持续学习，高效工作B、爱岗敬业，遵章守纪C、尊重他人，坦诚沟通D、服从大局，忠于企业
查看答案
建设银行员工行为规范中对员工职业道德的要求包括（）。A、客户至上B、服务为本C、爱行敬业D、诚信守约E、勤俭节约
查看答案
建设银行员工行为规范中对员工工作纪律的要求包括（）。A、依法合规B、遵章守纪C、廉洁从业D、服从大局E、爱岗敬业
查看答案
判断题良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因，员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。A对B错
查看答案
多选题员工对企业的伦理道德要求包括（）。A员工的敬业精神B员工道德自律C员工忠诚度D员工服从集体利益
查看答案
判断题爱岗敬业并不涉及具体行为，而是要求员工在思想、意识层面去落实这一理念。A对B错
查看答案
多选题建设银行员工行为规范中对员工工作纪律的要求包括（）。A依法合规B遵章守纪C廉洁从业D服从大局E爱岗敬业
查看答案
多选题建设银行员工行为规范中对员工职业道德的要求包括（）。A客户至上B服务为本C爱行敬业D诚信守约E勤俭节约
查看答案
判断题员工未接待客户时看报纸和杂志违反了守岗敬业的要求A对B错
查看答案
判断题在营业期间内员工饮水符合守岗敬业的要求A对B错
查看答案
热门标签