适合运用访谈法的情况是()。A:了解学员对培训方案和学习方法的反应B:帮助受训者设立个人的发展目标C:为下一步的问卷调查做准备D:比较组织战略和培训之间的一致性E:检查受训者将培训内容在工作中的应用程度

适合运用访谈法的情况是()。

A:了解学员对培训方案和学习方法的反应
B:帮助受训者设立个人的发展目标
C:为下一步的问卷调查做准备
D:比较组织战略和培训之间的一致性
E:检查受训者将培训内容在工作中的应用程度

参考解析

解析：本题考查的是访谈法的应用范围。

相关考题：

关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
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()是调查者运用统一设计的问卷向被选取的调查对象了解情况或征询意见的调查方法。 A.文献法B.访谈法C.观察法D.问卷法
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运用统一的有问有答的资料搜集工具向各个被调查者了解情况与意见的方法,称之为() A、观察法B、测验法C、问卷法D、访谈法
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专题调查的（）是调查者运用事先设计好的问卷向被调查者了解情况或征询意见，是一种书面调查方法。A.普查法B.问卷法C.访谈法D.实地观察法
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适合运用访谈法的情况是（ ）。A.了解学员对培训方案和学习方法的反应B.帮助受训者设立个人的发展目标C.为下一步的问卷调查做准备D.比较组织战略和培训之间的一致性E.检查受训者将培训内容在工作中的应用程度
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访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。A对B错
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由于访谈法可能需要大量的人力和物力投入，所以访谈法更适合于进行抽样研究。A对B错
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企业文化调研中，调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见，这种方法是（）。A问卷法B调查法C访谈法D观察法
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谈谈运用访谈法的主要问题。
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有关持枪戒备姿势适用问题，下列说法正确的是（）。A、平肩戒备适合在危险情况下运用B、低姿戒备适合于较宽阔区域运用C、高姿戒备适合与狭窄空间运用D、单手腰间戒备适合于接近未知危险区域时运行
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访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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访谈法是收集资料时运用不太广泛一种方法。
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企业文化调研中，调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见，这种方法是（）。A、问卷法B、调查法C、访谈法
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访谈法可以单独使用，并适合与其他方法结合使用。（）
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除访谈法外，国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是（）。
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简述访谈法运用的原则。
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主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。A、集体员工访谈法B、员工访谈法C、主管人要访谈法D、阶层员工访谈法
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手枪低姿戒备适合在危险情况下运用。
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由于访谈法可能需要大量的人力和物力投入，所以访谈法更适合于进行抽样研究。
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判断题由于访谈法可能需要大量的人力和物力投入，所以访谈法更适合于进行抽样研究。A对B错
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多选题适合各类工作的工作分析方法是（）。A观察法B工作日志法CMPDQD访谈法
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填空题除访谈法外，国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是（）。
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单选题主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。A集体员工访谈法B员工访谈法C主管人要访谈法D阶层员工访谈法
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单选题企业文化调研中，调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见，这种方法是（）。A问卷法B调查法C访谈法D观察法
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单选题企业文化调研中，调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见，这种方法是（）。A问卷法B调查法C访谈法
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问答题简述访谈法运用的原则。
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单选题访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法
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