企业进行薪酬调查时，首先要()。A.选择需要调查的典型职位B.确定调查的范围C.确定调查的项目D.进行实际调查
确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。A．被调查的岗位B．调查的目的C．调查的时间段D．调查的步骤E．被调查的企业
薪酬调查的准备工作不包括：A、界定相关劳动力市场B、确定调查企业C、确定调查职位D、确定薪酬调查的内容
确定薪酬调查的范围。即确定（ ）。A.调查的岗位B.调查的目的C.调查的企业D.调查的步骤E.调查的薪酬信息
薪酬调查的步骤包括（ ）。A.确定调查目的和范围B.选择调查方式C.统计分析调查数据D.提交薪酬调查分析报告E.薪酬结构设计
进行薪酬调查，首先要确定的是()。A.选择调查方式B.确定调查范围C.确定调查目的D.统计分析调查数据
薪酬结构设计的步骤包括()。A:确定薪酬等级数量及级差B:确定基本薪酬水平的范围C:确定薪酬变动范围与薪酬变动比率D:确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E:确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（ ）。A.确定调查目的B.确定调查范围C.选择调查方式D.统计分析调查数据
薪酬市场调查的基本程序包括()。A.确定调查目的B.确定调查范围C.选择调查方式D.薪酬调查数据的统计分析E.撰写薪酬调查报告
确定调查范围包括()。A.确定调查的企业B.确定调查的岗位C.确定需要调查的薪酬信息D.确定调查的时间段E.确定调查的相关内容
在进行薪酬市场调查.中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于()。A:确定调查目的B:确定调查范围C:选择调查方式D:统计分析调查数据
确定薪酬调查的范围，即确定（ ）．A、被调查的岗位B、调查的目的C、调查的时间段D、调查的步骤E、被调查的企业
薪酬调查的实施步骤包括（）。A、确定调查目的B、确定调查范围C、分配调查任务D、选择调查方式E、整理和分析调查数据
薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）。A、确定调查方法B、确定调查内容C、确定被调查企业D、确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
薪酬设计的基本程序为（）。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
确定薪酬调查的范围，即确定（）。A、调查的岗位B、调查的目的C、调查的企业D、调查的步骤E、调查的薪酬信息
薪酬调查的实施包括： ①选择职位； ②确定范围； ③确定项目； ④进行实际调查； ⑤调查结果分析。 以下排列正确的是（）A、②③①④⑤B、①②③④⑤C、①②③⑤④D、②①⑤③④
确定调查范围是薪酬调查的第（）步。A、一B、二C、三D、四
单选题确定调查范围是薪酬调查的第（）步。A一B二C三D四
多选题确定薪酬调查的范围，即确定（ ）．A被调查的岗位B调查的目的C调查的时间段D调查的步骤E被调查的企业
多选题薪酬调查的实施步骤包括（）。A确定调查目的B确定调查范围C分配调查任务D选择调查方式E整理和分析调查数据
单选题进行薪酬调查，首先要确定的是（ ）。A选择调查方式B确定调查范围C确定调查目的D统计分析调查数据
填空题薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
多选题确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。[2011年5月二级真题]A调查的岗位B调查的目的C调查的企业D调查的步骤E调查的薪酬信息
多选题确定薪酬调查的范围，即确定（）。A调查的岗位B调查的目的C调查的企业D调查的步骤E调查的薪酬信息