公司简介的功能包括（ ）。A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备 D.吸引行业内精英E.让应聘者感到值得信赖

公司简介的功能包括（ ）。
A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望
C.让应聘者对未来工作有心理准备 D.吸引行业内精英
E.让应聘者感到值得信赖

参考解析

解析：

相关考题：

目前越来越多的企业采取竞标的方式选择管理咨询公司。下列竞标文件组合中，企业最关注的是（ ）。A．公司简介、公司资质证书、项目报价B．公司简介、项目建议书、项目报价C．项目报价、保密协议、项目组构成D．项目报价、项目时间计划、保密协议
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在物业管理公司投标文件的商务文件中一般不包括( )。A．公司简介B．法定代表人证明C．投标报价单D．物业管理方案
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尽职调查报告的主要内容包括( )。Ⅰ.公司组织结构Ⅱ.供应Ⅲ.业务和产品Ⅳ.公司简介A、Ⅰ.ⅡB、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.Ⅱ.ⅢD、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
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物业基本情况包括（ ）。A．公司简介B．公司法人地位及法定代表人证明C．投标报价单及招标文件要求提供的其他资料D．公司章程
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以下关于公司简介的说法不正确的是( )。A．不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B．把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口C．公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要D．根据不同的人员招聘需要设计不同形式的公司简介
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在集合资产管理计划说明书中，集合计划有关当事人介绍包括（ ）。A．管理人简介B．托管人简介C．推广机构简介D．上市公司简介
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物业基本情况不包括()。A:公司简介B:公司法人地位及法定代表人证明C:投标报价单及招标文件要求提供的其他资料D:公司章程
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商业地产项目销售手册的内容不包括（　　）。A、项目概况B、售后经营C、发展商背景及合作公司简介D、销售人员的确定与培训
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在集合资产管理计划说明书中，集合计划有关当事人介绍包括()。A:管理人简介B:托管人简介C:推广机构简介D:上市公司简介
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编写公司简介的原则。
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通过编制和发放公司简介的功能可以（　　）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到公司是真诚的
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(2016年5月)以下关于公司简介的说法，正确的是（ ）。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要D.根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介E.相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介
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公司简介的功能包括（ ）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到可以信赖
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(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（ ）。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要D.根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介
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(2018年5月)简述编写公司简介的步骤。
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(2015年11月)公司简介的功能包括（ ）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.使应聘者感到可以信赖D.吸引行业内精英E.让应聘者对未来工作有心理准备
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编写公司简介手册的步骤。
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通过编制和发放公司简介的功能可以（）。A、传达公司的价值观B、让应聘者明确期望C、让应聘者对未来工作有心理准备D、使应聘者感到公司是真诚的
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编写公司简介的原则不包括（　）。A、真实性、详细性B、华丽性、时效性C、全面性、可信性D、重点性、感召性
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企业招聘简章一般包括（）。A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍
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通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括（）A、传达公司价值观B、使其进行自我筛选C、提高工作满意度D、全面介绍公司概况E、提高工作效率
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多选题以下关于公司简介的说法，正确的是（　　）。A不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要D根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介E相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介
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单选题编写公司简介的原则不包括（　）。A真实性、详细性B华丽性、时效性C全面性、可信性D重点性、感召性
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多选题公司简介的功能包括（）。A传达公司的价值观B让应聘者明确期望C让应聘者对未来工作有心理准备D吸引行业内精英E使应聘者感到可以信赖
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多选题公司简介的功能包括（　　）。[2015年11月、2013年11月四级真题]A传达公司的价值观B让应聘者明确期望C使应聘者感到可以信赖D吸引行业内精英E让应聘者对未来工作有心理准备
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多选题通过编制和发放公司简介的功能可以（）。A传达公司的价值观B让应聘者明确期望C让应聘者对未来工作有心理准备D使应聘者感到公司是真诚的
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多选题企业招聘简章一般包括（）。A工作职责B任职要求C公司简介D业务介绍
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多选题通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括（）A传达公司价值观B使其进行自我筛选C提高工作满意度D全面介绍公司概况E提高工作效率
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