在战略实施过程中,公司高层管理人员的角色是一个协调员,确保其他管理人员所提出的所有好的想法都能够得到充分地讨论和调查研究。这种战略实施模式是指以下哪项?A.指挥型B.变革型C.合作型D.文化型
在战略实施过程中,公司高层管理人员的角色是一个协调员,确保其他管理人员所提出的所有好的想法都能够得到充分地讨论和调查研究。这种战略实施模式是指以下哪项?
A.指挥型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
参考解析
解析:A不正确。这种模式里,企业管理人员运用严密的逻辑分析方法重点考虑战略制定问题。高层管理人员或者自己制定战略,或者指示战略计划人员去决定企业所要采取的战略行动。B不正确。与指挥型模式相反,变革型模式中企业高层管理人员重点研究如何在企业内实施战略。角色是为有效地实施战略而设计适当的行政管理系统。C正确。这种模式里,负责制定战略的高层管理人员启发其他管理人员运用头脑风暴法去考虑战略制定与实施的问题。管理人员仍可以充分发表自己的意见,提出各种不同的方案。这时,高层管理人员的角色是一个协调员,确保其他管理人员所提出的所有好的想法都能够得到充分地讨论和调查研究。D不正确。文化型模式扩大了合作型合作的范围,将企业基层的职工也包括进来。这种模式里,负责战略制定与实施的高层管理人员首先提出自己对企业使命的看法,然后鼓励企业职工根据企业使命去设计自己的工作活动。
相关考题:
单选题企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于()A指令型方式B合作型方式C变革型方式D文化型方式
单选题某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性由高层管理人员集体进行战略制定和决策。而后逐步实施总经理的工作,重点是协调高层管理人员,使其达成一致。该企业的战略实施模式是( )模式。A合作型B指挥型C文化型D增长型
单选题企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行,这种战略实施模式为()模式。A指挥型B转化型C文化型D增长型