首席审计执行官雇佣了一个没有内部审计经验,但是具有与建筑合同有关的专业知识的咨询顾问。则这种雇佣的原因可能是:A.该顾问主要是来培训内部审计师如何对建筑合同进行审计的B.该顾问主要是负责对该公司的建筑合同的合理性进行审计的C.该顾问因为缺乏审计经验,所以具有很强的独立性D.该顾问没有内部审计经验,所以不应该雇佣

首席审计执行官雇佣了一个没有内部审计经验,但是具有与建筑合同有关的专业知识的咨询顾问。则这种雇佣的原因可能是:

A.该顾问主要是来培训内部审计师如何对建筑合同进行审计的
B.该顾问主要是负责对该公司的建筑合同的合理性进行审计的
C.该顾问因为缺乏审计经验,所以具有很强的独立性
D.该顾问没有内部审计经验,所以不应该雇佣

参考解析

解析:顾问不需要审计经验,应在审计领域发表其专家意见。选项B,该顾问没有审计经验,不能实施审计工作。选项C,顾问并不是内部审计人员,不参与审计,所以不用考虑其独立性。选项D,顾问不需要审计经验。

相关考题:

某公司正组建一个内部审计部门。由于在此之前主计长不具有内部审计师的经验,故建议首席审计执行官向外部审计师汇报;但首席审计执行官可直接向主计长报告任何重大事项,主计长再将这些关注事项报告给董事会。以下哪项陈述是准确的?A.由于首席审计执行官可以直接与董事会联系,内部审计活动具备独立性。B.由于首席审计执行官向外部审计师汇报,内部审计活动不具备独立性。C.由于主计长没有内部审计师的经验因而内部审计活动不具备独立性。D.由于公司没有要求首席审计执行官必须是注册内部审计师,因而内部审计活动不具备独立性。

某个内部审计活动已经安排了一项与建筑合同有关的审计业务,其中的一项任务是将外购材料与设计师的图纸进行比对。目前从事内部审计活动的员工均不具备足够的专业技能以完成此程序。首席审计执行官应当:A.从日程表上删除此项业务B.使用现有员工执行所有审计业务C.聘用一位工程顾问执行这个比对D.接受承建商的书面声明

以下哪个表述最能反映当前首席审计执行官对人力资源管理与开发的责任?A.首席审计执行官对挑选合格的员工负有责任,但不承担向内部审计师提供持续的教育机会的明确责任。B.首席审计执行官对每位内部审计师的年度业绩的审核负有责任,但不承担向内部审计师的业绩和专业发展提出咨询意见的明确责任。C.首席审计执行官对挑选合格的员工负有责任,但不承担编制职位说明书的明确责任。D.首席审计执行官对制定正式的职位说明书负有责任,但不承担管理组织的赔偿方案的明确责任。

谁负责向审计委员会提供有关内部审计与其他机构就确认与咨询活动相互协调对专业和组织利益影响方面的信息:A.外部审计师B.每个保证和咨询机构C.首席执行官D.首席审计执行官

下列哪项描述了首席审计执行官承担的有关外部审计师的重要角色?A.首席审计执行官一般选择和监督外部审计师。B.首席审计执行官审查所有外部财务审计的结果,分派审计员工设计控制以防止在外部审计中确定的问题再次发生。C.首席审计执行官负责保证内部和外部审计师的工作以合作的、有成本效益的方式进行。D.首席审计执行官告知外部审计他们关于《标准》和《职业道德规范》的责任,并保证他们遵守。

某公司正组建一个内部审计部门。由于在此之前主会计长不具有内部审计师的经验,故建议首席审计官向外部审计师汇报;但首席审计官可直接向主会计长报告任何重大事项,主会计长再将这些关注事项报告给董事会。以下哪项陈述是准确的?( )A.由于首席审计官可以直接与董事会联系,内部审计活动具备独立性B.由于首席审计官向外部审计师汇报,内部审计活动不具备独立性C.由于主会计长没有内部审计师的经验,因而内部审计活动不具备独立性D.由于组织没有要求首席审计官必须是注册内部审计师,因而内部审计活动不具备独立性

某组织的内部审计活动已建立10年。但其章程尚未得到董事会的批准。不过,董事会由首席执行官担任主席,并由财务总监与一位外部的董事构成。首席审计执行官直接向批准审计工作安排的财务总监报告工作,因此,内部审计活动从未感到需要推动章程的正式批准事宜。该组织是上市公司,有9大主要分部。前任首席审计执行官由于同某位主要的业务客户有争执在近期被解雇。新上任的首席审计执行官具有外部审计与内部审计方面的重要经验,但在其工作的第1个月内就有关内部审计工作的性质与对记录的接触方面受到了业务客户实质性的拒绝,而且,首席执行官指责首席审计执行官没有“从整个公司的最佳利益角度”开展业务。给定与业务客户就业务范围方面的争执,以下哪项内部审计活动不恰当?A.与董事会会面确保审计章程的批准,从而消除上述问题以及以后可能发生的类似问题。B.若分歧不能消除,则向董事会报告。C.与首席执行官与财务总监一起检查既定的审计工作计划,寻求处理业务客户的直接方案。D.向业务客户指出,若抵制情形继续存在,内部审计活动将不对该部门开展成本-效益审计。

内部审计活动计划对一项建筑合同实施审计。这项审计一个步骤是将已购材料与工程制图中的那些详细规定进行比较,可是审计部门中没有一位员工具备足够的专业知识来完成这个审计程序,首席审计官应该:( )A.将此项审计从计划表中删除B.让现有职员开展所有的审计C.请工程顾问进行对比D.接受建筑商的书面陈述

某组织内部审计活动的首席审计执行官在没有高级管理层特定批准的情况下应该有权力做下列哪些事情?Ⅰ.改变已批准的审计计划应对范围限制。Ⅱ.实施审计计划,包括咨询审计。Ⅲ.与董事会会面,没有高级管理层在场。Ⅳ.分派一位内部审计师参与某领域的确认业务,该审计师在前一年在该领域被雇佣,但不披露这一行动。A.Ⅰ和Ⅱ。B.Ⅱ和Ⅲ。C.只有Ⅲ。D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

某专业零售商的首席审计执行官应管理层的要求开展与公司基于网络的销售活动有关的咨询业务。基于网络的销售活动量小价高,增长前景有限,内部审计部门根本没有开展过类似业务。那么,首席审计执行官应采取哪种行动最为妥当?A.对该业务进行规划,并应用现有员工开始实地工作。B.尝试给管理层打退堂鼓,促使后者取消这种要求。C.雇佣外部咨询公司来协助开展此项业务。D.在开展此项业务之前启动针对现有审计人员的电子商务培训计划。

向审计委员会提供有关内部审计与其他机构就保证与咨询活动相互协调对专业和组织利益影响方面的信息,主要由以下谁来负责?( )A.外部审计师B.首席审计官C.首席执行官D.每个保证和咨询机构

内部审计部门刚刚结束对总裁的舞弊调查,尚未公布相关的审计报告。有关法律部门开展对该公司总裁挪用公司资金谋取私利的调查,并需要首席审计执行官提供与此相关的工作底稿。首席审计执行官手头已有充分的信息可以证明这些指控。面对此情况,首席审计执行官应采取以下哪种应对措施?A.将可以证实总裁舞弊的有关文件交给司法部门B.在对外界提供这些文件之前,首席审计执行官应该得到法律顾问的批准C.以匿名方式提供给司法部门D.不能对外提供内部审计工作底稿

审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域,而首席执行官担心,就专业技术和知识而言,目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况,首席审计执行官应该:A.告知审计委员会:环境评价已超出内部审计部门的工作范围。B.招聘一名新的全职工作人员,负责开展环境评价和管理工作。C.选派内部审计部门的员工接受环境评价培训。D.聘用咨询专家与内部审计部门合作开展该项审计业务。

首席审计执行官考虑雇佣一个没有内部审计经验但具有环境保护法律背景的咨询顾问。下列哪条指导能够支持这个决定?Ⅰ.因为顾问缺乏审计经验背景,所以该决定不恰当;Ⅱ.如果审计项目的主要是为了检查工厂泄露对空气质量方面的环境影响,则这个决定是恰当的;Ⅲ.如果顾问主要用来培训内部审计师如何评估可能被用作法庭证据的环境数据,则该项决定是恰当的。A.只有Ⅰ。B.只有Ⅱ。C.Ⅱ和Ⅲ。D.只有Ⅲ。

谁将主要负责向审计委员会提供内部审计与其他机构就确认工作和咨询活动协调工作,以便在专业和组织方面受益的信息?A.外部审计师B.首席审计执行官C.首席执行官D.每个确认和咨询机构

审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此,首席审计执行官应该:A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所B.首席审计执行官开发一整套正式的标准,供审计委员会在挑选外部审计时应用C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所,将其推荐给审计委员会审批D.首席审计执行官拒绝参加该过程,因为该项工作与内部审计部门的工作不相干

内部审计部门在完成舞弊调查之后、公布正式书面报告之前,首席审计执行官将最终审计报告的初稿提交给:A.审计委员会主席B.公司法律顾问C.首席审计执行官D.外部审计师

为了加强内部审计部门的日常运作,首席审计执行官需要行政上的报告,则这种报告不包括:()A、内部审计部门政策与程序的管理B、人力资源管理C、内部沟通和信息交流D、内部审计人员的具体分工

由于内部审计资源有限,首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》?()A、没有违反,首席审计执行官可以安排资源配置B、没有违反,若管理层同意执行审计建议,不必实施跟踪C、违反了,因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作D、违反了,因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议

某个内部审计活动已经安排了一项与建筑合同有关的审计业务,其中的一项任务是将外购材料与设计师的图纸进行比对。目前从事内部审计活动的员工均不具备足够的专业技能以完成此程序。首席审计执行官应当:()A、从日程表上删除此项业务。B、使用现有员工执行所有审计业务。C、聘用一位工程顾问执行这个比对。D、接受承建商的书面声明。

某内部审计师在参与一项审计活动时陷入一个道德困境中,但是《道德规范》中又没有关于此种问题的解决方法,该审计师应该:()A、凭借自己多年的审计工作经验,采取与《道德规范》原理相一致的行动B、咨询首席审计执行官的意见,并采取相关行动C、既然《道德规范》没有相关规定,可以按照自己的意愿采取行动D、咨询外部法律机构的建议

单选题首席审计执行官考虑雇佣一个没有内部审计经验,但具有环境保护法律背景的资讯顾问。下列哪条指导能够支持这个决定?() Ⅰ.因为顾问缺乏审计经验背景,所以该决定是恰当的; Ⅱ.如果审计项目的主要是为了检查工厂泄露对空气质量方面的环境影响,则这个决定是恰当的; Ⅲ.如果顾问主要用来培训内部审计师如何评估可能被用作法庭证据的环境数据,则该项决定是恰当的。AⅠ正确。BⅡ正确。CⅡ和Ⅲ正确。DⅢ正确。

单选题某内部审计师在参与一项审计活动时陷入一个道德困境中,但是《道德规范》中又没有关于此种问题的解决方法,该审计师应该:()A凭借自己多年的审计工作经验,采取与《道德规范》原理相一致的行动B咨询首席审计执行官的意见,并采取相关行动C既然《道德规范》没有相关规定,可以按照自己的意愿采取行动D咨询外部法律机构的建议

单选题由于内部审计资源有限,首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》?()A没有违反,首席审计执行官可以安排资源配置B没有违反,若管理层同意执行审计建议,不必实施跟踪C违反了,因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作D违反了,因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议

单选题为了加强内部审计部门的日常运作,首席审计执行官需要行政上的报告,则这种报告不包括:()A内部审计部门政策与程序的管理B人力资源管理C内部沟通和信息交流D内部审计人员的具体分工

单选题谁负责向审计委员会提供有关内部审计与其他机构就确认与咨询活动相互协调对专业和组织利益影响方面的信息:()A外部审计师B每个保证和咨询机构C首席执行官D首席审计执行官

单选题某公司正组建一个审计部门由于在此之前主计长不具有审计师的经验,故建议首席审计执行官向外部审计师汇报但首席审计执行官可直接向主计长报告任何重大事项,主计长再将这些关注事项报告给董事会以下哪项陈述是准确的()A由于首席审计执行官可以直接与董事会联系,审计活动具备独立性B由于首席审计执行官向外部审计师汇报,审计活动不具备独立性C由于主计长没有审计师的经验因而审计活动不具备独立性D由于公司没有要求首席审计执行官必须是注册审计师,因而审计活动不具备独立性

单选题首席审计执行官雇佣了一个没有内部审计经验,但是具有与建筑合同有关的专业知识的咨询顾问。则这种雇佣的原因可能是:()A该顾问主要是来培训内部审计师如何对建筑合同进行审计的B该顾问主要是负责对该公司的建筑合同的合理性进行审计的C该顾问因为缺乏审计经验,所以具有很强的独立性D该顾问没有内部审计经验,所以不应该雇佣