《合同法》第11条规定：“书面形式是指（ ）的形式。” A. 合同书B. 信件C. 不包括电子数据交换D. 可以有形地表现所载内容E. 电传
《合同法》第11条规定：“书面形式是指（ ）的形式。”
A. 合同书
B. 信件
C. 不包括电子数据交换
D. 可以有形地表现所载内容
E. 电传
A. 合同书
B. 信件
C. 不包括电子数据交换
D. 可以有形地表现所载内容
E. 电传
参考解析
解析：2005年建设工程法规真题第75题
根据《中华人民共和国合同法》第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
综上所述，本题正确答案是ABDE。
根据《中华人民共和国合同法》第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
综上所述，本题正确答案是ABDE。
相关考题：
根据《合同法》规定，有关合同的订立，以下说法正确的是（ ）。A.可以采用书面形式、口头形式或其他形式B.可以采用书面形式，也可以采用其他形式，但不得采用口头形式C.可以采用书面形式，也可以采用口头形式，但不得采用其他形式D.只能采用书面形式
我国《合同法》第儿条规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式。”这一规定说明我国对数据电文形式问题的解决方案采取的途径是（）。A、合同解决途径B、法律解释途径C、功能等同法D、技术中立原则
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
我国〈合同法〉规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的（）”A、应当采用书面形式B、必须采用书面形式C、可以采用书面形式D、既可以采用书面形式，也可以采用其他形式
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位
单选题合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式或当事人约定采用书面形式的，应当采用以下哪种形式（）A书面形式B口头形式C记录形式D其他形式
判断题1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错
单选题我国〈合同法〉规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的（）”A应当采用书面形式B必须采用书面形式C可以采用书面形式D既可以采用书面形式，也可以采用其他形式
单选题《合同法》规定，建设工程合同应当采用（）。A书面形式B口头形式C书面形式或口头形式D书面形式或其他形式