内部审计人员有责任调查组织的舞弊行为。但是内部审计师接触不到外部的供应商及相关人员，那么，内部审计人员要想了解市场部门的人员是否收取回扣的最佳方式是：A.对供应商定期函证B.通过调查问卷了解市场部门的职业道德C.评估市场部门的控制环境D.观察相关嫌疑人的财务状况和消费行为，证实其收入来源是否正当
内部审计人员有责任调查组织的舞弊行为。但是内部审计师接触不到外部的供应商及相关人员，那么，内部审计人员要想了解市场部门的人员是否收取回扣的最佳方式是：
A.对供应商定期函证
B.通过调查问卷了解市场部门的职业道德
C.评估市场部门的控制环境
D.观察相关嫌疑人的财务状况和消费行为，证实其收入来源是否正当
B.通过调查问卷了解市场部门的职业道德
C.评估市场部门的控制环境
D.观察相关嫌疑人的财务状况和消费行为，证实其收入来源是否正当
参考解析
解析：观察相关嫌疑人的财务状况和消费行为，若该员工的消费水平很高，薪酬待遇一般，说明的收入来源可能不正当，存在收取回扣的可能性。
相关考题：
内部审计人员和内部审计机构整体的专业胜任能力是被审计单位内部审计正常发挥作用的根本。评价内部审计人员的专业胜任能力时，注册会计师无需考虑的因素是（ ）。A.内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务B.内部审计人员是否属于相关职业团体的会员C.被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策D.治理层是否监督与内部审计人员相关的人事决策
A注册会计师通过了解被审计单位，正在考虑利用内部审计人员的工作，在评价内部审计人员的专业胜任能力时，以下考虑不恰当的是（ ）。A．内部审计人员是否属于相关职业团体的会员B．内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务C．被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策D．内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
内部审计部门应建立内部审计人员( )制度，鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格，以保证内部审计人员的专业胜任能力。A.工作考核B.后续培训C.责任追究D.职业规划
新成立的内部审计部门的审计执行主管正在草拟内部审计章程。下列与内部审计部门运作效果有关的项目哪些应当包括在内？A.实施审计的次数。B.审计发现报告的方式。C.内部审计人员抽查和报告舞弊的程序。D.内部审计人员应当全面接触与开展审计工作有关的人员、记录以及实物资产。
下列关于协调内部审计和外部审计工作结果的说法不正确的是：A.内部审计人员和外部审计人员之间可以共享信息B.内部审计师可以获取外部审计师的工作底稿，把外部审计的工作可靠地运用到内部审计工作中，并且内部审计人员有责任保证工作底稿不被泄露C.外部审计师工作底稿的所有权和保密性不妨碍内部审计人员的查阅D.由于年度审计是对外部审计师工作的协助，所以内部审计师可以不遵守《标准》
新近成立的内部审计部门的主管正在草拟该部门的正式书面章程。下列( )同内部审计部门工作效果有关的事项应当体现在章程中。A.开展审计工作的次数B.报告审计发现的方式C.内部审计师用于调查并报告舞弊事件的程序D.内部审计师不受限制地接触和审计表现有关的那些记录、人员和实物资产
在意识到存在可能导致舞弊行为的控制缺陷后，内部审计人员接下来应该采取以下哪项行动？A.出具一份书面报告指出控制缺陷。B.针对其他舞弊征兆进行测试。C.通知外部审计人员可能存在舞弊行为。D.建议内部审计人员、律师、调查员、保安人员和其他合适的专家进行舞弊调查。
内部审计人员有责任调查组织的舞弊行为。但是内部审计师接触不到外部的供应商及相关人员，那么，内部审计人员要想了解市场部门的人员是否收取回扣的最佳方式是：（）A、对供应商定期函证B、通过调查问卷了解市场部门的职业道德C、评估市场部门的控制环境D、观察相关嫌疑人的财务状况和消费行为，证实其收入来源是否正当
内部审计活动中的人际关系主要包括内部审计人员与（）等机构和人员之间的相互交往与联系。A、被审计单位和相关人员B、组织适当管理层和相关人员C、内部审计机构中的其他成员D、组织外部的相关机构和人员
轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员（）。A、防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换B、促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动C、增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员D、避免对被审计单位产生偏见
下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A、某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B、在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C、内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D、某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
以下属于在评价内部审计人员的客观性时，注册会计师需要考虑的因素的是（）A、内部审计人员是否直接接触治理层B、内部审计人员是否具备专业胜任能力C、内部审计人员和注册会计师之间是否能够进行有效沟通D、内部审计人员的工作是否经过适当的监督
单选题轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员（）。A防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换B促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动C增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员D避免对被审计单位产生偏见
单选题内部审计部门应建立内部审计人员（）制度，鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格，以保证内部审计人员的专业胜任能力。A工作考核B后续培训C责任追究D职业规划
单选题根据章程，内部审计部门有责任调查舞弊行为。如果内部审计师不可能接触到外部经销商记录和员工，那么他们为调查市场部收受回扣的控告应采取的最好方法是：（）A从经销商处寻找未记录的负债。B获取经批准的经销商名单。C观察嫌疑人的财务状况和行为。D对应收账款的重大注销项目进行证实。
多选题评估舞弊风险的审计程序，有询问、评价舞弊风险因素、实施分析程序、考虑其他信息和组织项目组讨论，在被审计单位中如果设置有内部审计部门，审计人员可以实施询问内部审计人员这一审计程序，以下关于询问的内容说法正确的有（）。A内部审计人员对被审计单位舞弊风险的认识B内部审计人员在本期是否实施了用以发现舞弊的程序C内部审计人员是否了解任何舞弊事实、舞弊嫌疑或舞弊指控D内部审计人员对舞弊风险的看法
多选题内部审计活动中的人际关系主要包括内部审计人员与（）等机构和人员之间的相互交往与联系。A被审计单位和相关人员B组织适当管理层和相关人员C内部审计机构中的其他成员D组织外部的相关机构和人员
单选题下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
单选题某政府承包商的审计师发现了舞弊行为。该公司有专门负责调查舞弊的部门。审计师与高层管理人员和舞弊专门调查部门进行了沟通，此后调查工作就转给了该部门。但是，一个月以后，审计师发现，市场管理人员已明显指示调查部门停止调查。面对此情况，审计师应该（）A马上将该情况和审计发现向合适的政府监管机构报告，因为审计师不能明知故犯，成为非法行为的同伙；B马上将该情况和审计发现向审计委员会报告；C将审计发现向外部审计师报告，因为外部审计师应该了解已经发生的舞弊行为；D不再采取进一步的行动。舞弊行为的性质已向公司内部的恰当主管部门报告，而且审计师无权进一步开展调查工作。
多选题为了识别舞弊风险，注册会计师应当询问内部审计人员的事项有（ ）。A内部审计人员对舞弊风险的认识B内部审计人员自身在本期是否进行了舞弊C内部审计人员是否知悉任何影响舞弊嫌疑和舞弊指控D内部审计人员是否了解任何舞弊事实