下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。A:排序法B:分类法C:评分法D:要素计点法
属于直接职位比较法的是（）。A.排序法B.分类法C.评分法D.要素计点法
职位评价方法中，（ ）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法
考评指标标准的系数评分法，包括（ ）。A． 自然数法和相乘法B． 常数法和相乘法C． 自然数法和常数法D． 函数法和常数法
以下关于单一要素计分法的表述正确的有()。A:不能间接计分B:不能直接计分C:可采用函数法D:可采用自然数法E:可采用常数法
(2019年11月) 系数计分法同自然数计分法的根本区别在于自然数法是一次性获得测评的（ ）。A.相对数值B.间接数值C.绝对数值D.直接数值
系数计分法同自然数计分法的根本区别在于自然数法是一次性获得测评的（ ）。A.相对数值B.间接数值C.绝对数值D.直接数值
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()A:自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数B:系数法计分可采用常数法C:系数法获得的是相对数值D:自然数法是一次性获得测评的绝对数值
品德测评的定性测评法包括常见的有（）。A累积分法B加减分法C总体印象法D评语鉴定法E写实法
自然数分为奇数和偶数，这个划分属于（）A、一次划分B、连续划分C、复分D、二分法
颗粒分析对试验方法大致分为（）法。A、筛分法B、静水沉降分析法C、密度计法D、移液管法
确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。A、分点赋分法B、层次分析法C、分等记分法D、连续赋分法
土体颗粒分析的试验分析有（）A、筛分法B、密度计法C、移液管法D、灌水法E、灌砂法
对于粒径大于0.075mm的土，采用筛分法，小于0.075mm的土，采用静力沉降分析法，对于混合类土，则采用（）法。A、筛分法B、密度计法C、比重计法D、筛分法、密度计法
粒径计法与筛分法、尺量法粒度作业都是称量（）的各级沙量（差分法）。A、小于某粒径B、大于某粒径C、粒径级之间D、粒径级之外
实测项目检测评分常用哪些方法？（）A、合格率法B、加权平均法C、专家评分法D、监理评分法
土的颗粒分析试验的方法有（）A、筛分法B、比重法C、烘干法D、密度计法E、以上全错
能够直接计算出得出薪酬标准的工作评价方法是（）。A、排列法B、分类法C、因素比较法D、计点评分法
同型、同径水带并联系统的压力损失，可按流量平分法或阻力系数法进行计算。
单选题对于粒径大于0.075mm的土，采用筛分法，少于0.075mm的土，采用静力沉降分析法，对于混合类土，则采用（）法。A筛分法B容度计法C比重计法D筛分法、密度计法
单选题确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。A分点赋分法B层次分析法C分等记分法D连续赋分法
单选题粒径计法与筛分法、尺量法粒度作业都是称量（）的各级沙量（差分法）。A小于某粒径B大于某粒径C粒径级之间D粒径级之外
多选题品德测评的定性测评法包括常见的有（）。A累积分法B加减分法C总体印象法D评语鉴定法E写实法
单选题下列关于单一指标计分标准的理解错误的是（）。A自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数B系数法计分可采用常数法C系数法获得的是相对数值D自然数法是一次性获得测评的绝对数值
多选题土体颗粒分析的试验分析有（）A筛分法B密度计法C移液管法D灌水法E灌砂法
单选题广告效果的事中测评方法是（）A现场访谈法、回函测评法和实验法B回函测评法、分割测评法和销售域测评法C分割测评法、四分法和评分法D四分法、实验法和评分法
多选题土的颗粒分析试验的方法有（）A筛分法B比重法C烘干法D密度计法E以上全错
单选题自然数分为奇数和偶数，这个划分属于（）A一次划分B连续划分C复分D二分法