群体决策法中,决策人员的来源有( )A: 企业的高层管理者B: 人力资源管理人员C: 其他部门员工D: 用人部门经验丰富的员工E: 用人部门经理
群体决策法中,决策人员的来源有( )
A: 企业的高层管理者
B: 人力资源管理人员
C: 其他部门员工
D: 用人部门经验丰富的员工
E: 用人部门经理
B: 人力资源管理人员
C: 其他部门员工
D: 用人部门经验丰富的员工
E: 用人部门经理
参考解析
解析:群体决策法中,决策人员的来源非常广泛,有企业的高层管理者,负责从战略角度协调相关部门的关系和资源;人力资源管理人员,运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性;用人部门经理,负责评估应聘者的技能和个人气质,采集第一手资料;用人部门经验丰富的员工,负责对他们未来的同事所应具备的素质,从不同侧面提出自己的看法。
相关考题:
以下关于群体决策优缺点的说法中错误的是()A、群体思维是群体决策中常见的现象B、群体决策总是优于个人决策C、群体决策有时比不上杰出的个人所作出的决策D、就决策效率来说,群体决策总是劣于个人决策
单选题群体决策所包括的三个维度是()。A成员参与决策程度、群体决策内容、群体决策范围B成员参与决策范围、群体决策内容、群体参与决策程度C成员参与决策内容、群体决策程度、群体决策范围D成员参与决策内容、群体决策内容、群体决策范围
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单选题群体决策有多种方法,其中决策速度最慢的决策方法是()A头脑风暴法B命名小组法C德尔斐法D电子会议法