劳动行政关系中的相对入主要是指( )。A:劳动者B:用人单位C:劳动仲裁机构D:劳动者和用人单位
劳动行政关系中的相对入主要是指( )。
A:劳动者
B:用人单位
C:劳动仲裁机构
D:劳动者和用人单位
B:用人单位
C:劳动仲裁机构
D:劳动者和用人单位
参考解析
解析：劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。@##
相关考题：
劳动行政法律关系特有的特征包括()。 A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对
下列关于行政法律关系的内容的叙述正确的是A、是指行政法律关系中具体的权利和义务B、是国家行政机关的权利义务C、是指行政相对人的权利义务D、是指行政法律关系的参加者E、是指行政法律关系主体权利义务所指向的对象
( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源
有关行政相对人说法正确的是（）A、行政相对人是指处在行政管理法律关系中的个人、组织B、行政相对人是指在行政管理法律关系中，其权益受到行政主体行政行为影响的个人、组织C、行政相对人受行政行为的影响，指的是直接影响，而非间接影响D、行政相对人是指行政管理法律关系中作为与行政主体相对应的另一方当事人的个人、组织
（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源
填空题劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。