内部审计师频繁使用访谈技术。在考虑是否可以使用访谈技术来收集审计证据时，审计师应当注意到这些访谈( )。A.在收据数据方面比调查问卷更客观B.提供了一种确保审计范围的系统化模版C.应当通过收集其他客观证据来佐证D.最适用于得出审计结论
内部审计师频繁使用访谈技术。在考虑是否可以使用访谈技术来收集审计证据时，审计师应当注意到这些访谈( )。
A.在收据数据方面比调查问卷更客观
B.提供了一种确保审计范围的系统化模版
C.应当通过收集其他客观证据来佐证
D.最适用于得出审计结论
B.提供了一种确保审计范围的系统化模版
C.应当通过收集其他客观证据来佐证
D.最适用于得出审计结论
参考解析
解析：C通过访谈获得的证据应得到佐证。选项A不正确，访谈并不比问卷更加客观。选项B不正确，访谈无法提供一种系统化的模板。选项D不正确，来自访谈的证据不具有结论性。
相关考题：
对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是( )。A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同D.访谈后应撰写访谈纪要，记录访谈的内容
下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法B:非结构化访谈可以全面收集信息C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
这名审计师的上级正在书写审计师在初步调查任务中的表现评价报告。他引证了有必要审核管理人员在控制调查问卷中的回答。这位审计师原本就应该访谈管理人员，以获得其他信息，原因是访谈技术( )。A.可以插入问题，提供了探查可能存在问题的领域的机会B.是一种把信息升级到客观证据层次的效率最高的方法C.在需要处理大量信息时，这是一种成本最低的审计技术D.这是唯一一种不要求对获取的信息以函证和穿行测试方法进行证实的审计程序
内部审计师正在同三位能接触到已遗失贵重资产的三位员工访谈。在开展访谈时，内部审计师应该( )。A.通过对不合作行为的不利情形进行威胁来做出响应B.在这一群人中进行访谈C.不会表示管理层在员工将资产归还的情况下会放弃追究D.允许嫌疑人在访谈后回去工作，以致不引起怀疑
内部审计师经常运用面谈技术。当考虑可能运用面谈技术收集审计证据时，内部审计应意识到面谈技术：A.在收集数据上，比问卷调查更客观。B.提供系统性的形式，保证审计的覆盖面。C.应通过收集客观资料加以证实。D.最适合得出审计结论。
当一名内部审计师为获取信息而进行访谈时，他无法记住访谈中提及的每一件事。记录访谈信息以备后用的最有效方式是( )。A.快速做记录，努力把提及的每一件事都详细地记录下来，并在会后突出要点B.在访谈中录音，记录每个人提及的所有东西，然后将录音录入到计算机中，整理成文档C.雇一名职业秘书做记录，这样就可以把所有精力都放在访谈上，然后在会后剔除不重要的内容D.根据访谈计划中所列主题来组织笔记，并把得到的答复记录在恰当的地方，然后在会后审核这些记录，看是否需要添加一些内容
访谈是收集审计证据的一种技术，则在采用访谈时，应该考虑到的问题是：A.访谈的结果应该得到收集的客观资料的支持B.访谈收集的结果往往比问卷调查更加客观C.访谈的结果可以直接支持于审计结果D.访谈是一种系统的证据收集方式
作为灾难恢复计划效果测试的一部分，审计师计划从5个部门中分别抽掉5名员工进行访谈(共25人)。在进行了一部分访谈之后，该审计师在余下的访谈工作中应当采用以下( )种方法来保持注意力。A.采用完全不同的问题，使自己保持兴趣B.使用有所差异的方式和不同的顺序提问C.让余下的受访对象写下自己的回答D.以4人或5人一组的形式同剩下的员工进行访谈
为了了解新执行的信息处理系统的有效性，内部审计师需要与接触该系统的人员进行沟通，在对从不同领域选出的几名被访谈者进行沟通时，发现后面几位人员与先前几位的问题出现了趋同性，在接下来的沟通中出现这种问题，内部审计师可以采取什么方法：（）A、重新准备提问的问题，保证每个人员被询问时采用的问题不同B、调整问题的询问方式和询问顺序C、要求访谈者在回答问题是只用“是”和“否”进行回复D、要求剩余的人员分成小组进行访谈
某内部审计师在实地工作阶段取代了之前的内部审计师加入了某项IT审计项目，那么最有效率和效果帮助内部审计师准备审计业务的方法是下列哪一项？（）A、审查工作底稿和审计程序B、阅读客户提供的可用的硬件和软件文档C、观察工作地点，并访谈IT人员D、重复之前内部审计师所做的工作
审计人员经常采用访谈技术，在考虑利用访谈技术收集审计证据时，审计人员应意识到，访谈（）A、在收集数据方面比问卷更客观B、提供了较系统的形式保证审计的覆盖面C、应该有客观证据支持其可靠性D、最适于达成审计结论
观察作为被审计人员经常使用的审计技术，关于这一技术的描述不正确的是：（）A、观察在证实某一时点上的存在性比证明完整性方面更合适B、观察在完善控制问卷方面不如访谈有效C、观察是发现是否发生了舞弊方面有效的审计技术D、观察是内部审计师证实存在性最充分最适当的审计技术
内部审计师在收集证据时经常运用面谈技术。下列关于面谈技术的说法，不正确的是：（）A、面谈技术往往没有调查问卷客观B、面谈时需要观察被访谈人的面部表情和动作C、如果要利用面谈证据，必须收集一些客观证据来证明它D、通过面谈可以直接得出结论
单选题审计人员经常采用访谈技术，在考虑利用访谈技术收集审计证据时，审计人员应意识到，访谈（）A在收集数据方面比问卷更客观B提供了较系统的形式保证审计的覆盖面C应该有客观证据支持其可靠性D最适于达成审计结论
单选题关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是（ ）。A访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B非结构化访谈可以全面收集信息C结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
单选题某内部审计师在实地工作阶段取代了之前的内部审计师加入了某项IT审计项目，那么最有效率和效果帮助内部审计师准备审计业务的方法是下列哪一项？（）A审查工作底稿和审计程序B阅读客户提供的可用的硬件和软件文档C观察工作地点，并访谈IT人员D重复之前内部审计师所做的工作
单选题观察作为被审计人员经常使用的审计技术，关于这一技术的描述不正确的是：（）A观察在证实某一时点上的存在性比证明完整性方面更合适B观察在完善控制问卷方面不如访谈有效C观察是发现是否发生了舞弊方面有效的审计技术D观察是内部审计师证实存在性最充分最适当的审计技术
单选题内部审计师在收集证据时经常运用面谈技术。下列关于面谈技术的说法，不正确的是：（）A面谈技术往往没有调查问卷客观B面谈时需要观察被访谈人的面部表情和动作C如果要利用面谈证据，必须收集一些客观证据来证明它D通过面谈可以直接得出结论
多选题在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）A个人访谈法B群体访谈法C全体访谈法D主管人员访谈法E一般人员访谈法