关于结果评估的缺点说法正确的是()。A:需要时间较长B:相关经验很少,评估技术不完善C:必须取得管理层合作D:多因多果,简单的对比数字意义不大E:需要的时间较短
关于结果评估的缺点说法正确的是()。
A:需要时间较长
B:相关经验很少,评估技术不完善
C:必须取得管理层合作
D:多因多果,简单的对比数字意义不大
E:需要的时间较短
B:相关经验很少,评估技术不完善
C:必须取得管理层合作
D:多因多果,简单的对比数字意义不大
E:需要的时间较短
参考解析
解析:本题考查的是结果评估的缺点,结果评估需要较长的时间,因为培训成果的转化不是一朝一夕就能完成的。
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关于排序法的优缺点的说法,错误的有()。A:操作简单,评估结果简单明了B:在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平C:员工容易接受评估的结果D:很难提供详细具体的绩效评估结果E:比较费时费力
关于结果评估的缺点,正确的说法是( )。A.需要较长的时间B.多因多果,只能做定性方面的分析C.相关经验少,评估技术不完善D.多因多果,简单地对比数字意义不大E.必须取得管理层的合作,否则无法拿到相关数据 确认答案
下列关于价值评估的意义说法正确的有( )。A、评估并不是完全客观和科学的B、评估的模型越复杂评估的结果必然越好C、价值评估的结果不可能绝对正确D、即使评估进行得非常认真,合理的误差也是不可避免的
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容D:结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有( )。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容D.结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()A、进行反应评估能够了解学员的满意度B、学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C、结果评估在培训后当场进行D、行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
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关于采用多种方法测算评估对象价值,下列说法中错误的是()。A、应根据评估对象类型、评估目的、收集资料情况等选择评估方法B、测算公式和计算过程应正确无误C、各种评估方法的测算结果应基本一致D、各种评估方法的测算结果经算数平均或加权平均后确定最终评估价值
下列关于人力资源评估的过程排序正确的是()A、评估目的→评估范围→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果B、评估范围→评估目的→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果C、评估人员→评估范围→评估目的→信息收集→信息来源及类型→评估结果D、信息来源及类型→评估目的→评估范围→评估人员→信息收集→评估结果
以下关于绩效评估的论述中,不正确的是()。A、绩效评估可以及时对下属行为纠偏B、绩效评估是上级对下级的评估,不需要下级参与C、绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点D、绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
关于评估责任,以下说法正确的是()。A、内部评估资产评估人员为评估的主责任人,对所评估抵押物价值的合理性负责;B、外部评估机构为评估结果的主责任人;C、客户部门负责人并不用对评估机构评估价值的合理性负责;D、资产评估人员为评估结果认定的经办责任人。
多选题下列关于价值评估的意义说法正确的有()。A评估并不是完全客观和科学的B价值评估的结果不可能绝对正确C评估的模型越复杂评估的结果必然越好D即使评估进行得非常认真,合理的误差也是不可避免的
多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是( )。A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C结果评估是组织高管层最关心的评估内容D结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E结果评估中的硬指标易于衡量和量化
多选题关于排序法的优缺点的说法,错误的有()。A操作简单,评估结果简单明了B在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平C员工容易接受评估的结果D很难提供详细具体的绩效评估结果E比较费时费力
单选题关于评估责任,以下说法正确的是()。A内部评估资产评估人员为评估的主责任人,对所评估抵押物价值的合理性负责;B外部评估机构为评估结果的主责任人;C客户部门负责人并不用对评估机构评估价值的合理性负责;D资产评估人员为评估结果认定的经办责任人。
单选题关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()A进行反应评估能够了解学员的满意度B学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C结果评估在培训后当场进行D行为评估重点考察对操作技术的掌握程度