领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。A．心理成熟度B．心理承受度C．精神成熟度D．精神承受度
权变领导理论主要包括()。A.菲德勒的权变理论B.赫赛——布兰德的情境理论C.领导方式连续统一体理论D.路径——目标理论E 管理方格理论
领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()
园长在选择领导方式时应考虑两个方面的因素:一是考虑()的成熟度;二是考虑()及领导者的具体条件。
费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。() 此题为判断题(对，错)。
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]A:心理成熟度B:心理承受度C:精神成熟度D:精神承受度
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（ ）。【2012年5月四级真题】A.心理成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度
领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。A:工作成熟度B:心理承受度C:精神成熟度D:精神承受度
领导情境理论主要包括两个方面内容：一是（ ），二是心理成熟度。A.工作成熟度B.任务承受度C.业务成熟度D.环境承受度
情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。
园长在选择领导方式时应考虑两个方面的因素：一是考虑被领导者的（）；二是考虑领导环境及领导者的具体条件。
情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属的成熟度
领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是（）。A、心理成熟度B、心理承受度C、精神成熟度D、精神承受度
领导权变理论也叫（）。A、情境理论B、领导艺术理论C、领导心理D、领导绩效
费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）
重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A、权变理论B、情境领导理论C、目标理论D、领导者参与模型
（）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。A、行为领导模型B、环境领导模型C、情境领导模型D、模式领导模型
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。A、心理成熟度B、心理承受度C、精神成熟度D、精神承受度
单选题情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A上下级关系B领导者职权C组织内上下沟通D下属的成熟度
单选题（）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。A行为领导模型B环境领导模型C情境领导模型D模式领导模型
填空题园长在选择领导方式时应考虑两个方面的因素：一是考虑被领导者的（）；二是考虑领导环境及领导者的具体条件。
单选题领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。A心理成熟度B心理承受度C精神成熟度D精神承受度
填空题情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。
单选题领导权变理论也叫（）。A情境理论B领导艺术理论C领导心理D领导绩效
单选题重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A权变理论B情境领导理论C目标理论D领导者参与模型
填空题园长在选择领导方式时应考虑两个方面的因素：一是考虑（）的成熟度；二是考虑（）及领导者的具体条件。
单选题领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（ ）。A心理成熟度B心理承受度C精神成熟度D精神承受度