进行培训规划设计时，应尽可能多获取各种有用的相关信息，具体包括()。A.企业的发展战略、真实的培训需求B.各部门工作计划、可以掌控各种培训的资源C.工作岗位特征及受训者特点D.绩效考核结果E.以往各个年度各种突发事件，以及其他相关数据资料

进行培训规划设计时，应尽可能多获取各种有用的相关信息，具体包括()。

A.企业的发展战略、真实的培训需求
B.各部门工作计划、可以掌控各种培训的资源
C.工作岗位特征及受训者特点
D.绩效考核结果
E.以往各个年度各种突发事件，以及其他相关数据资料

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相关考题：

管理信息系统战略规划组织工作包括() A、建立规划领导小组B、相关人员进行培训C、确定规划进度计划D、MIS项目人力资源安排
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具有追求独立自主的消费心理的消费者往往主动通过各种可能的途径获取与商品相关的信息并进行分析比较。() 此题为判断题(对，错)。
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为了保证供、需在各时间点上的匹配，朱玉必须制定出各种具体的规划，包括( )。A．晋升规划B．培训开发规划C．配备规划D．继任规划
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为了保证供需在各时间点上的匹配，李丽必须制定出各种具体的规划，包括( )。A．晋升规划B．培训开发规划C．配备规划D．继任规划
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在进行工程项目组织结构的规划设计时应尽量扩大管理跨度。()
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被调查者信息,主要是了解被调查者的相关资料,以便对被调查者进行分类,因此无需考虑问卷的调查内容,也要尽可能多的获取用户的各种资料。() 此题为判断题(对，错)。
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起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。A.进行综合平衡B.描述培训目标C.分配培训资源D.确定具体项目子目标E.制定培训的总体目标 确认答案
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以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。A:提出培训规划的需求B:获取培训规划的信息C:培训规划的研讨与修正D:撰写培训规划方案
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起草企业培训规划应做好的工作包括()A:描述培训目标B:进行综合平衡C:分配培训资源D:确定具体项目子，目标E:制定培训的总体目标
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员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。A.明确培训规划的目的B.获取培训规划的信息C.培训规划的研讨与修正D.把握培训规划设计的关键点E.检查培训目标的可行性
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员工培训规划设计的基本程序包括( )A.明确培训规划的目的B.获取培训规划的信息C.培训规划的研讨修正D.把握规划设计的关键点E.检查培训目标的可行性
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员工培训规划设计的基本程序包括()。A:明确培训规划的目的B:获取培训规划的信息C:培训规划的研讨与修正D:把握培训规划设计的关键点E:检查培训目标的可行性
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研究大数据需要（）A、研究各种有用信息在何处B、把满足特定需要的信息收集起来C、把收集的信息按应用需求进行结构化处理D、将这样的信息与具体应用相结合
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合理规划，有效控制，及时提供有用的内部信息，这是管理会计的（）。A、具体目标B、工作重心C、职能D、内容
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培训规划的具体内容包括（）A、培训对象B、培训内容C、培训方法D、培训信息反馈
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进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是（）A、对内容进行提炼B、翻阅尽可能多的档案C、搜集尽可能多的信息D、不用进行分析直接应用
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审计人员对审计证据的相关性分析时，应当关注下列方面：（）。A、一种取证方法获取的审计证据可能既与某些具体审计目标相关，也与其他具体审计目标有关B、一种取证方法获取的审计证据可能只与某些具体审计目标相关，而与其他具体审计目标无关C、针对一项具体审计目标可以从不同来源获取审计证据或者获取不同形式的审计证据D、针对一项具体审计目标可以从相似来源获取审计证据或者获取类似形式的审计证据
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常用的保密技术包括（）。A、防侦收（使对手收不到有用的信息）B、防辐射（防止有用信息以各种途径辐射出去）C、信息加密（在密钥的控制下，用加密算法对信息进行加密处理，即使对手得到了加密后的信息也会因没有密钥而无法读懂有用信息）D、以上皆是
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信息收集是根据某种目的收集相关的（），通过各种方式获取所需要的信息。
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信息对经纪人工作十分重要，因此经纪人明确什么样的信息是有用信息，通过多种渠道获取有用信息，并对信息进行筛选、加工、整理。
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寻找目标客户通常包括四个步骤，其中第一步就是获取客户信息，而获取客户信息可以通过各种方式和渠道，尽可能多地获取目标客户的信息，包括（）。A、现有客户推荐B、政府部门推荐C、缘故介绍D、媒体寻找E、陌生拜访
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单选题常用的保密技术包括（）。A防侦收（使对手收不到有用的信息）B防辐射（防止有用信息以各种途径辐射出去）C信息加密（在密钥的控制下，用加密算法对信息进行加密处理，即使对手得到了加密后的信息也会因没有密钥而无法读懂有用信息）D以上皆是
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多选题研究大数据需要（）A研究各种有用信息在何处B把满足特定需要的信息收集起来C把收集的信息按应用需求进行结构化处理D将这样的信息与具体应用相结合
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单选题关于审计证据，下列说法中错误的是（）。A审计证据包括支持和佐证管理层认定的信息，也包括与这些认定相矛盾的信息B从被审计单位外部独立来源获取的审计证据比其他来源获取的审计证据更相关C注册会计师可以考虑获取审计证据的成本与所获取信息的有用性之间的关系D特定的审计程序可能只为某些认定提供相关的审计证据，而与其他认定无关
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多选题员工培训规划设计的基本程序包括（　　）。A明确培训规划的目的B获取培训规划的信息C培训规划的研讨与修正D把握培训规划设计的关键点E检查培训目标的可行性
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多选题培训规划的具体内容包括（）A培训对象B培训内容C培训方法D培训信息反馈
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多选题寻找目标客户通常包括四个步骤，其中第一步就是获取客户信息，而获取客户信息可以通过各种方式和渠道，尽可能多地获取目标客户的信息，包括（）。A现有客户推荐B政府部门推荐C缘故介绍D媒体寻找E陌生拜访
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