关于非正式评估，下列描述错误的是A: 评估者依据自己的主观性判断B: 优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察C: 建立在评估者的主观看法上，作用不大D: 方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源

关于非正式评估，下列描述错误的是

A: 评估者依据自己的主观性判断
B: 优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察
C: 建立在评估者的主观看法上，作用不大
D: 方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源

参考解析

解析：非正式的培训评估是建立在评估者的主观看法上，但在有些时候能够发挥很大的作用，尤其是在对培训者与培训对象之间的关系以及培训对象对待评估的态度等问题作出评估时。

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()的目的是形成客观公正的人事决策。 A正式评估B非正式评估C过程评估D结果评估
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下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（）。A、不会给受训者造成太大压力B、评估时需要大量的事实与数据C、评估过程较为方便，成本较低D、建立在评估者主观看法之上
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下列关于公共关系运作过程的描述，正确的是（）。A、调查-计划-实施-评估B、计划-调查-实施-评估C、计划-实施-调查-评估D、调查-评估-计划-实施
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使用描述性语言对评估对象“质”的特征、程度、状态和性质等非量化的资料进行收集、整理和分析的过程称为（）A、正式评估B、非正式评估C、定量评估D、定性评估
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下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是（）。A、在存在形态上，正式组织是官方的，非正式组织是民间的B、正式组织以利润或服务社会为目标，非正式组织以成员满意为目标C、从沟通方式看，正式组织是正式渠道，非正式组织是小道消息D、从形成机制上看，正式组织是自发形成，非正式组织是自觉组建
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沟通分为正式沟通和非正式沟通，下列关于非正式沟通的选项错误的是（）。A、信息交流速度快B、信息容易失真C、信息较为准确D、沟通效率较高
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下列关于非正式沟通的表述中错误的有（）。A、非正式沟通只存在于非正式组织中B、非正式沟通导致谣言四起，必须坚决限制C、非正式沟通的速度较慢D、非正式沟通是由工作人员之间的社会交往而产生的
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单选题关于非正式评估，下列描述错误的是（）。A评估者依据自己的主观性判断B优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察C建立在评估者的主观看法上，作用不大D方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源
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