根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是（ ）。A．效率定员标准B．比例定员标准C．职责分工定员标准D．工作岗位定员标准
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )．A．比例定员标准B．概略定员标准C．详细定员标准D．单项定员标准E．综合定员标准
（ ） ，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制度的标准。(A) 比例定员标准(B) 综合定员标准(C) 效率定员标准(D) 设备定员标准
（ ）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A．比例定员标准B．综合定员标准C．效率定员标准D．设备定员标准
（ ）是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A．比例定员标准B．综合定员标准C．效率定员标准D．设备定员标准
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A.概略定员标准B.比例定员标准C.详细定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准 确认答案
按定员标准的综合程度，定员标准可分为单项定员标准和（ ）。A.概述定员标准B.综合定员标准C.对象制定标准D.详细定员标准
制定（ ），核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率。A.企业人员标准B.企业生产标准C.企业用人标准D.企业定员标准
(2015年5月)（ ）是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A.效率定员标准B.岗位定员标准C.单项定员标准D.设备定员标准
以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（ ）。A． 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B． 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位C． 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标D． 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
概略定员标准也称（ ），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。A: 比例定员标准B: 概略定员标准C: 详细定员标准D: 单项定员标准E: 综合定员标准
（）是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。A、效率定员标准B、岗位定员标准C、单项定员标准D、设备定员标准
()也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准B:综合定员标准C:效率定员标准D:设备定员标准
（ ）。也称概略定员标准。是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
()也称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A:效率定员标准B:岗位定员标准C:单项定员标准D:设备定员标准
（ ）也称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A.效率定员标准B.岗位定员标准C.单项定员标准D.设备定员标准
(2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是( ) 。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位C.劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标D.劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
( )是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准A: 效率定员标准B: 岗位定员标准C: 单项定员标准D: 设备定员标准
()是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A:比例定员标准B:综合定员标准C:效率定员标准D:设备定员标准
综合定员标准，也称为（ ），是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.概略定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
按照国家局《邮政企业通信人员定员指导标准》，城市投递段以每完成900个点交户为一个标准投递段。
以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）A、设备定员标准B、职责分工标准C、综合定额标准D、单项定员标准
单选题以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）A设备定员标准B职责分工标准C综合定额标准D单项定员标准
单选题概略定员标准也称（），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A比例定员标准B综合定员标准C效率定员标准D设备定员标准
单选题（ ）是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A比例定员标准B综合定员标准C效率定员标准D设备定员标准
多选题按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A比例定员标准B概略定员标准C详细定员标准D单项定员标准E综合定员标准