岗位评价的基本功能为()。A:为实现薪酬管理的内部公平提供依据B:量化岗位的综合特征C:横向比较岗位的价值D:为企事业单位岗位归级E:纵向比较岗位的价值

岗位评价的基本功能为()。

A:为实现薪酬管理的内部公平提供依据
B:量化岗位的综合特征
C:横向比较岗位的价值
D:为企事业单位岗位归级
E:纵向比较岗位的价值

参考解析

解析：本题考查的是岗位评价的基本功能。

相关考题：

岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。A．岗位评价是对岗位任职者的评价B．岗位评价是对岗位存在的合理性的评价C．岗位评价的结果是绝对值D．岗位评价是对岗位本身的评价
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下列选项中既能够作为薪酬设计的基础,又能够提供绩效考评标准,还能为员工晋升或职业发展提供参照的是() A、岗位评价B、岗位分析C、职务分析D、职务评价
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岗位评价的基本功能为（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级E.纵向比较岗位的价值
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下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.纵向比较岗位的价值
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岗位评价的基本功能。
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岗位评价的基本功能包括（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E.减少员工之间的攀比行为
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述工作岗位评价的基本功能。
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工作岗位评价的基本功能包括( )A: 明确岗位在企业所处地位B: 为实现内部公平提供依据C: 量化岗位的综合特征D: 为岗位归级列等奠定基础E: 在定量分析的基础上定性测评
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(2017年11月)企业岗位评价的基本功能不包括()A.为岗位分类奠定基础B.纵向比较岗位的差异C.量化岗位的综合特征D.横向比较岗位的价值
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下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B:量化岗位的综合特征C:横向比较岗位的综合价值D:纵向比较岗位的综合价值
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下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的综合价值D.纵向比较岗位的综合价值
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岗位评价系统主要包括（ ）。A.岗位评价指标B.岗位评价标准C.岗位评价技术方法D.岗位评价结果的加工和分析E.岗位评价预算
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岗位评价的基本功能包括()A.明确岗位在企业所处的地位B.为实现内部公平提供依据C.量化表现出岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.在定量分析基础上定性测评
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企业岗位评价的基本功能不包括()A.为岗位分类奠定基础B.纵向比较岗位的差异C.量化岗位的综合特征D.横向比较岗位的价值
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电子商务的基本功能为（）、（）、（）
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简述岗位评价的基本功能。
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试述岗位分类的基本功能？
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岗位说明书能为（）提供依据A、工作评价B、人员招聘C、绩效考核D、培训与开发E、薪酬管理
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对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划A、②①④③⑥⑤B、②⑤③①④⑥C、①②③④⑤⑥D、①②④③⑤⑥
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多选题岗位评价的基本功能包括（　　）。A为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B量化岗位的综合特征C横向比较岗位的价值D为企事业单位岗位归级列等奠定基础E减少员工之间的攀比行为
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填空题环境影响评价的四种基本功能为（）。
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填空题电子商务的基本功能为（）、（）、（）
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单选题下列关于岗位评价的说法错误的是（　　）。A岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定B岗位评价的是岗位分类、分级的一个组成部分C岗位评价能为企业的人力资源管理提供依据D岗位评价是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等
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填空题CCD的基本功能为（）、（）。
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问答题简述工作岗位评价的基本功能。
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单选题下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（）A岗位评价B岗位分析C职务分析D职务评价
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问答题试述岗位分类的基本功能？
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