为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用()办法。A:加餐B:适当组织员工交叉上班C:适当增加夜班前后的休息时间D:缩短上夜班的次数E:平衡各个轮班人员的配备
为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用()办法。
A:加餐
B:适当组织员工交叉上班
C:适当增加夜班前后的休息时间
D:缩短上夜班的次数
E:平衡各个轮班人员的配备
B:适当组织员工交叉上班
C:适当增加夜班前后的休息时间
D:缩短上夜班的次数
E:平衡各个轮班人员的配备
参考解析
解析:工作轮班制对人的生理、心理会产生一定的影响,特别是夜班对人的影响最大。为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用以下两种办法:(1)适当增加夜班前后的休息时间;(2)缩短上夜班的次数,例如采取四班三运转的倒班办法。
相关考题:
什么是EAP?()A、直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术B、是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目C、是基于心理学实施的,重点解决员工心理方面的问题,同时也包括和员工个人绩效相关的其他问题D、除了解决员工个人关注的问题,还要解决企业所面临的问题,帮助企业改善绩效,提高组织生产力等
小王是一家玩具厂人力资源部的员工,随着公司订单的增加,大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近,工人的工作效率却越来越差,小王准备采取一些措施去解决。玩具厂工人产生作业疲劳的原因是()。A、工作环境因素B、生理因素C、心理因素D、合作因素
单选题优秀的员工奉行这样的理念:不找借口找办法,办法总比问题多。这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性、创造性的理念。世上少有解决不了的问题,只有不会解决问题的人。问题只要被发现了,在认真分析清楚后,一般总能找到相应的解决办法。( )A生活中需要借口B发现问题的能力很重要C总会有解决问题的办法D优秀员工常会提出许多问题