员工作业疲劳包括()。A.生理疲劳B.心理疲劳C.心理压力D.降低劳动强度E.降低员工作业疲劳

员工作业疲劳包括()。

A.生理疲劳
B.心理疲劳
C.心理压力
D.降低劳动强度
E.降低员工作业疲劳

参考解析

解析：

相关考题：

用人单位应给予从事()作业的员工适当岗位津贴。A、接触职业病危害;B、体力;C、脑力;D、疲劳。
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JSA跟踪评审内容包括() A.收集现场作业员工的反馈B.确保员工遵守JSA中的程序和安全作业标准C.确保作业场所没有危害D.实施持续改进
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疲劳是指()。 A.出现疲劳感B.作业能力开始下降C.作业能力明显下降D.作业坚持时间缩短E.作业质量下降
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严禁疲劳安装空调作业。()
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某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。工作研究包括（ ）。A.方法研究B.战略研究C.时间研究D.薪酬研究
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关于作业速率的描述，正确的是()。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照作业速率调整劳动组合D.采用自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率
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关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。A.心理阻滞使人的心理活动能力提高B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种C.个人兴趣对作业疲劳没有影响D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象
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某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。时间研究包括（ ）。A.整体时间研究B.单元时间研究C.部门时间研究D.结构时间研究
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下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素B:心理因素C:工作环境因素D:企业文化E:员工情绪
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某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。方法研究包括（ ）。A.过程分析B.作业分析C.动作分析D.时间分析
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工作场所优化的作用是（ ）。A.降低员工的作业疲劳B.降低劳动强度C.减少人员的心理疲劳D.减少员工的生理疲劳E.减少员工的工作时间
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高空作业方面：作业人员健康状况包括（ ）。A.无高血压带病作业B.无蓄意行为C.无酒后高空作业D.无疲劳作业E.无传染病
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工作场所优化的作用是()。A:降低员工的作业疲劳B:降低劳动强度C:减少人员的心理疲劳D:减少员工的生理疲劳E:减少员工的工作时间
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各单位应给予从事（）作业的员工适当岗位津贴。A、接触职业病危害B、体力C、脑力D、疲劳
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不安全的卖场陈设与员工作业包括哪些内容？
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HSE观察包括对（）的观察。A、员工作业行为和管理流程B、作业环境的观察和管理流程C、员工作业行为和作业环境D、员工作业行为、作业环境和管理流程
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按疲劳产生的原因，可将疲劳分为心理性疲劳和（）。A、精神疲劳B、生理性疲劳C、环境疲劳D、作业疲劳
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地下管泄漏需进行土方开挖时，应轮换作业的原因是（）。A、防止人员疲劳B、工作量不一致C、怕员工有意见D、防止长时间作业，造成缺氧
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温度、湿度对疲劳产生的影响属于引起疲劳原因中的（）。A、作业轻度大小B、作业速度C、作业时间的长短D、环境条件
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关于作业速率的描述，正确的是（）。A、作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B、作业速率不会影响员工单调感的体验C、可以按照工人的作业速率设计操作组合D、采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感
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作业疲劳产生的原因不包括（）A、工作环境因素B、生理因素C、心理因素D、社会因素
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关于作业疲劳的说法，正确的是（）A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B、生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
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单选题关于作业疲劳的说法，正确的是（　）。A心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
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单选题关于作业速率的描述，正确的是()。A作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B作业速率不会影响员工单调感的体验C可以按照工人的作业速率设计操作组合D采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感
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单选题作业疲劳产生的原因不包括（）A工作环境因素B生理因素C心理因素D社会因素
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单选题地下管泄漏需进行土方开挖时，应轮换作业的原因是（）。A防止人员疲劳B工作量不一致C怕员工有意见D防止长时间作业，造成缺氧
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单选题温度、湿度对疲劳产生的影响属于引起疲劳原因中的（）。A作业轻度大小B作业速度C作业时间的长短D环境条件
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