下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是(  )。A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D.实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度

下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是(  )。

A.监督检查人员仅限于企业高层领导
B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度
C.培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D.实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度

参考解析

解析:培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的各个环节之中,使员工培训在实施过程中都有章可循、有法可依。加大监督检查的力度,通过实际的运行,使制度得到检验。遇到的一系列新问题,可能是员工自身的原因,也可能是制度本身的原因。深入实际,进行调查,全面掌握真实的信息,对制度的某些条款作出适当的调整,保障培训制度的科学性、完整性和可行性。

相关考题:

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( ).A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度D.培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D.实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度

老年住院患者院内跌倒的发生率与()有关。 A、跌倒制度指引未完善B、培训缺乏针对性C、宣教执行力不够D、以上都对

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。(A)监督检查人员识限于企业高层领导(B)在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度(C)培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中(D)实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度

有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。( A )目的是在于检验培训的最终成果( B )为培训奖惩制度的确立提供依据( C )是规范培训人员行为的重要途径( D )抽样选择员工进行培训考核评估

下列有关培训制度的推行与完善的说法错误的是( )。A.监督检查人员只限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D.实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度

有关培训考核评估制度的说法错误的是( ).A.目的在于检验培训的最终效果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是规范培训人员行为的重要途径D.抽样选择员工进行培训考核评估

下列关于基金销售机构职责的说法,错误的是( )。A.由基金销售机构与基金管理人签订书面销售协议,明确双方的权利及义务B.建立完善的基金份额持有人账户和资金账户管理制度C.基金募集申请获得中国证监会核准前,基金管理人可以向公众公布基金宣传推介材料D.建立健全并有效执行基金销售业务制度和销售人员的持续培训制度

下列有关培训制度的推行与完善的说法,错误的是( )。A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D:实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度

有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D:激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

下列有关培训考核评估制度的说法,错误的是()A:目的在于检验培训的最终效果B:为培训奖惩制度的确立提供依据C:是规范培训人员行为的重要途径D:抽样选择员工进行培训考核评估

下列有关培训制度的执行与完善的说法,错误的是( )。A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的各个环节之中D.实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度

下列有关培训考核制度的说法错误的是( )。A.目的是在于检验培训的最终成果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是规范培训人员行为的重要途径D.抽样选择员工进行培训考核评估

企业培训制度的推行与完善步骤包括(  )。A.培训制度的制定B.培训制度的执行C.培训制度的监督D.培训活动顺利完成E.发现问题

有关培训激励制度的说法,错误的是(  )。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

有关培训激励制度的说法错误的是(  )。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

有关培训激励制度的说法错误的是()。[2013年5月三级真题]A:企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D:激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真A:目的是在于检验培训的最终效果B:为培训奖惩制度的确立提供依据C:是规范培训人员行为的重要途径D:抽样选择员工进行培训考核评估

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D:实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度

下列有关培训考核制度的说法错误的是()。A:目的是在于检验培训的最终成果B:为培训奖惩制度的确立提供依据C:是规范培训人员行为的重要途径D:抽样选择员工进行培训考核评估

企业人员培训情况:建立了人才培养机制,培训()健全,培训()完善,培训()投入到位,执行效果良好;A、制度B、规划C、计划D、经费

下列关于培训制度的贯彻执行,说法正确的是()。A、企业可以采取开放式的管理方式B、严格执行各种规章制度C、监督检查人员仅限于企业高层领导D、从多个角度监督检查培训制度的落实情况E、要贯穿于培训体系的各个环节之中

在“对策表”中,针对要因“缺少教育培训”,下列表述属于“对策”栏填写内容的是()。A、对原来培训制度修订完善B、通过多媒体方式进行岗位技术培训C、完善培训制度,组织培训D、培训后,对工人进行知识要点考核

完善的培训制度应该包括()A、培训服务制度B、培训保证制度C、培训考评制度D、培训质量跟踪制度

单选题有关培训激励制度的说法错误的是(  )。[2013年5月三级真题]A企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

单选题下列有关培训管理机构的完善的说法,错误的是(  )。A各部门经理也要履行人员管理的职责B一般培训师可外聘,部门内部无需设置C培训部门具体负责培训战略的制定D完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础

单选题有关培训考核评估制度的说法错误的是()。A目的是在于检验培训的最终成果B为培训奖惩制度的确立提供依据C是规范培训人员行为的重要途径D抽样选择员工进行培训考核评估

单选题下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是(  )。[2012年11月三级真题]A监督检查人员仅限于企业高层领导B在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度