房地产经纪机构内部选拔的缺点有（ ）。A.不利于激励主管人员奋发向上B.不易形成企业文化C.不易吸收优秀人才D.自我封闭E.可能使企业缺乏新鲜的活力
房地产经纪机构内部选拔的缺点有（ ）。
A.不利于激励主管人员奋发向上
B.不易形成企业文化
C.不易吸收优秀人才
D.自我封闭
E.可能使企业缺乏新鲜的活力
B.不易形成企业文化
C.不易吸收优秀人才
D.自我封闭
E.可能使企业缺乏新鲜的活力
参考解析
解析：内部选拔是添补空缺的一个重要途径，是对员工的一种有效激励。内部选拔的优点是：①有利于提高员工的士气和工作绩效；②有利于形成奋发向上的工作氛围，形成良好的企业文化。缺点是：①吸收不到企业外的优秀人才；②容易造成自我封闭；③使企业缺乏新鲜的活力。
相关考题：
关于新建商品房销售代理的规定，下列说法错误的有（ ）。A.房地产开发企业只能委托房地产经纪机构代理销售，不能自行销售B.房地产经纪机构应当将经纪服务项目、服务内容和收费标准在显著位置公示C.房地产经纪机构和执业人员不得炒卖房号D.房地产经纪机构不得采取内部认购、雇人排队等手段制造销售旺盛的虚假氛围E.房地产经纪机构不得强制收取代书费、银行按揭服务费等费用，可分解收费项目
房地产经纪机构应当办理备案信息变更手续的情形包括（ ）。A、房地产经纪机构的名称变更B、房地产经纪机构的分支机构名称变更C、注册在房地产经纪机构的房地产经纪人员变更D、房地产经纪机构的法定代表人变更E、房地产经纪机构的商标变更
按房地产经纪机构的组织形式划分的房地产经纪结构的类型有（ ）。A、公司制房地产经纪机构B、合伙制房地产经纪机构C、个人独资房地产经纪机构D、综合制房地产经纪机构E、房地产经纪机构设立的分支机构
房地产经纪机构的业务类型包括( )。A:存量房经纪业务为主的房地产经纪机构B:新建商品房经纪业务为主的房地产经纪机构C:策划、顾问业务为主的房地产经纪机构D:综合性房地产经纪机构E:专业性房地产经纪机构
体现房地产经纪机构和房地产经纪人之间经济关系的有（ ）。A.房地产经纪机构统一承接业务B.房地产经纪机构统一向委托人收取佣金等服务费用C.房地产经纪机构必须有规定数量的房地产经纪人和房地产经纪人协理D.房地产经纪机构按约定向房地产经纪人支付报酬E.房地产经纪人由于过失给委托人造成损失的，由房地产经纪机构统一承担责任
下列不属于房地产经纪机构权利的是（ ）。A、委托人提供不实信息，房地产经纪机构有权中止经纪业务B、按照国家有关规定制订机构内部各项规章制度C、向房地产管理部门提出实施专业培训的要求D、督促房地产经纪人员认真开展经纪业务
照主营业务类型，可将房地产经纪机构分为（ ）。A、以存量房经纪业务为主的房地产经纪机构B、以新增商品房经纪业务为主的房地产经纪机构C、公司制房地产经纪机构D、合伙制房地产经纪机构E、以房地产策划、顾问业务为主的房地产经纪机构
按照主营业务类型，可将房地产经纪机构分为( )。A:以存量房经纪业务为主的房地产经纪机构B:以新增商品房经纪业务为主的房地产经纪机构C:公司制房地产经纪机构D:合伙制房地产经纪机构E:以策划、顾问业务为主的房地产经纪机构
按照不同业务类型划分房地产经纪机构，可分为（）。A、公司制房地产经纪机构B、存量房经纪业务为主的房地产经纪机构C、个人独资房地产经纪机构D、新建商品房经纪业务为主的房地产经纪机构E、综合性房地产经纪机构
多选题房地产经纪机构具有的特点有( )。A房地产经纪机构是企业性质的中介服务机构B房地产经纪机构是轻资产类型的企业C房地产经纪机构是重资产类型的企业D房地产经纪机构的企业规模具有巨大的可选择范围E房地产经纪机构是以司制的组织形式
单选题下列不属于房地产经纪机构权利的是（ ）。A委托人提供不实信息，房地产经纪机构有权中止经纪业务B按照国家有关规定制定机构内部各项规章制度C向房地产管理部门提出实施专业培训的要求D督促房地产经纪人员认真履行经纪义务
多选题按房地产经纪机构的组织形式划分的房地产经纪结构的类型有( )。A公司制房地产经纪机构B合伙制房地产经纪机构C个人独资房地产经纪机构D综合制房地产经纪机构E房地产经纪机构设立的分支机构