金融机构可以与委托人在合同中事先约定收取合理的业绩报酬，但业绩报酬不计入管理费。（）
金融机构可以与委托人在合同中事先约定收取合理的业绩报酬，但业绩报酬不计入管理费。（）
参考解析
解析：金融机构可以与委托人在合同中事先约定收取合理的业绩报酬，业绩报酬计入管理费，须与产品一一对应并逐个结算，不同产品之间不得相互串用。
相关考题：
以下关于业绩报酬的说法正确的是（ ）。Ⅰ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造超额收益的奖励Ⅱ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造收益的奖励Ⅲ.常见的业绩报酬分配模式为“三七模式”Ⅳ.常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”A.Ⅱ.ⅢB.Ⅲ.ⅣC.Ⅰ.ⅢD.Ⅰ.Ⅳ
(2017年)下列关于股权投资基金的收益分配的说法中，错误的是（ ）。A.基金管理人的收入包括业绩报酬B.基金管理人在实现门槛收益率后，才可以获得业绩报酬C.基金收入来源包括管理费D.基金投资者的收入包括本金
下列属于定向资产管理合同中应当包括的事项的是（ ）。A.管理费、业绩报酬等费用的支付标准B.管理费、业绩报酬等费用的支付方式C.管理费、业绩报酬等费用的计算方法D.管理费、业绩报酬等费用的支付时间
期货公司开展资产管理业务时，与客户约定按委托资产额的2％收取管理费，资产管理业绩收益率超过30％的，超出部分的收益，按50％的比例收取业绩报酬。对于上述做法，下列说法正确的是（ ）。 A.不符合资产管理业务的管理规定B.违反禁止共担风险、共享收益的规定C.符合规定，约定有效D.不构成保本保底的约定
下列有关基金公司作为资产管理人的业绩报酬的说法中，正确的是（）。A、资产管理人不可与资产委托人约定业绩报酬B、资产管理人可以与资产委托人约定，根据委托财产的管理情况提取适当的业绩报酬C、固定管理费用和业绩报酬可以并行收取D、固定管理费用和业绩报酬不可并行收取
长江信托公司于2015年1月设立了长江三号私人股权投资集合资金信托计划；信托合同中约定，长江信托公司可收取固定管理费为年0.5%；当信托收益超过年15%时，超过部分的50%作为长江信托公司的业绩报酬，剩余50%归信托受益人所有。根据监管规定，长江信托公司以上收取业绩报酬的做法是不合规的。（）
资产管理业务指受托人接受客户委托，本着为客户资产保值增值的目的，按照与客户的约定代为管理其资产，并收取一定管理费用及业绩报酬的行为。开展资产管理业务的机构主要包括（）基金公司等金融机构A、商业银行B、证券公司C、保险公司D、信托公司
资产管理人可以与资产委托人约定，根据委托财产的管理情况提取适当的业绩报酬。在一个委托投资期间内，业绩报酬的提取比例不得高于所管理资产在该期间净收益的（）。A、20％B、30％C、40％D、50％
多选题资产管理业务指受托人接受客户委托，本着为客户资产保值增值的目的，按照与客户的约定代为管理其资产，并收取一定管理费用及业绩报酬的行为。开展资产管理业务的机构主要包括（）基金公司等金融机构A商业银行B证券公司C保险公司D信托公司
多选题关于出版单位向著作权人支付报酬，说法正确的有（ ）。A出版单位与著作权人事先在出版合同中约定的报酬标准低于国家版权局规定标准的下限，可仍按合同约定支付B出版单位与著作权人事先未在出版合同中约定报酬标准的，出版单位可能会被判定按国家版权局规定标准的上限支付报酬C出版单位可以自行决定用出版物抵作报酬D出版演绎作品时，出版单位向演绎作品著作权人支付报酬后，就不必再向原作品著作权人支付报酬E出版单位可以与著作权人在出版合同中约定不支付报酬
多选题下列有关基金公司作为资产管理人的业绩报酬的说法中，正确的是（）。A资产管理人不可与资产委托人约定业绩报酬B资产管理人可以与资产委托人约定，根据委托财产的管理情况提取适当的业绩报酬C固定管理费用和业绩报酬可以并行收取D固定管理费用和业绩报酬不可并行收取
单选题张某委托某期货公司管理其部分资产，约定按照某一比例收取管理费，并同时约定期货公司还可以按照资产管理业绩收取规定管理费之外的报酬，下列说法正确的是（ ）。A期货公司可以在约定的管理费外，约定与管理业绩相关的报酬B期货公司不得在约定的管理费外，约定与管理业绩相关的报酬C期货公司约定的管理费之外的，与管理业绩相关的报酬条款无效D期货公司约定的管理费之外的，与管理业绩相关的报酬条款有效
判断题长江信托公司于2015年1月设立了长江三号私人股权投资集合资金信托计划；信托合同中约定，长江信托公司可收取固定管理费为年0.5%；当信托收益超过年15%时，超过部分的50%作为长江信托公司的业绩报酬，剩余50%归信托受益人所有。根据监管规定，长江信托公司以上收取业绩报酬的做法是不合规的。（）A对B错
单选题以下关于业绩报酬的说法，正确的是（ ）。Ⅰ.业绩报酬是指基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造超额收益的奖励Ⅱ.业绩报酬是指基金管理人在为基金创造了收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造收益的奖励Ⅲ.常见的业绩报酬分配模式为“三七模式”Ⅳ.常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”AⅡ、ⅢBⅢ、ⅣCⅠ、ⅢDⅠ、Ⅳ