下列关于2009年4月发布的《稳健的薪酬机制操作原则》的说法中,正确的是( )。A.强调建立有效监管和激励机制B.强调建立有效薪酬和激励机制C.加大中小股东参与薪酬机制的监管力度D.加大大股东参与薪酬机制的处罚力度

下列关于2009年4月发布的《稳健的薪酬机制操作原则》的说法中,正确的是( )。

A.强调建立有效监管和激励机制
B.强调建立有效薪酬和激励机制
C.加大中小股东参与薪酬机制的监管力度
D.加大大股东参与薪酬机制的处罚力度

参考解析

解析:2009年4月发布的《稳健的薪酬机制操作原则》.强调建立有效薪酬和激励机制,加大大股东参与薪酬机制的监管力度

相关考题:

关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )A.分配结果均等B.对外有竞争力C.对内分配公平D.适当拉开薪酬差距

关于稳健货币政策中“稳健”的说法,错误的是( )。 A.稳健体现的是对货币政策的原则性规定B.稳健指的是一种指导思想、方针、和理念C.稳健强调的是货币供给与经济增长的协调D.稳健是针对货币政策具体操作的一种提法

关于薪酬激励的作用和原则,下列说法中正确的是()。 A.薪酬是激励员工的最重要的途径之一B.对员工而言,薪酬不仅能满足个体的物质需要,还能体现其自身的价值C.对企业而言,薪酬是最重要的人力资源管理手段之一,可以影响员工的工作绩效和满意度D.薪酬激励的原则包括公平性原则、个性化原则、优化组合原则

下列关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

下列关于保本基金特点的说法中,正确的是()。A:此类基金锁定了投资亏损的风险B:风险较低C:不追求超额收益D:适合稳健投资者

下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。A:薪酬沟通方式主要有书面沟通和面谈交流B:薪酬沟通具有预防性C:面谈交流不需要进行书面通知D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制

下列关于岗位薪酬制的说法中,不正确的是(  )。A.薪酬给付的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付工资D.有利于贯彻同工同酬原则

下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A:岗位薪酬的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D:有利于贯彻同工同酬原则

稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是( )。A.员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整B.薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律C.管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作D.现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符

下列关于农村银行薪酬制度的表述,正确的一项是()。A、薪酬水平应与业务发展相适应B、激励机制可不以岗位价值为薪酬定价依据C、薪酬管理应体现人人平均的原则D、绩效薪酬应落实前中后台全面对等原则

下列关于信息发布的说法中,正确的是()。A、只能通过网络发布信息B、只能在因特网上发布信息,局域网中不能发布信息C、发布信息可以通过多种媒体进行D、建立网站发布信息是最好的信息发布方式

关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

下列关于应急信息发布原则描述正确的选项是()。A、准确B、及时C、动态发布D、说明原因

关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()A、分配结果均等B、对外有竞争力C、对内分配公平D、适当拉开薪酬差距

关于子女教育规划的原则,说法不正确的是()。A、为子女提供最好的B、提前规划C、定期定额投资D、稳健投资

关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()A、应做到一般公众都了解招聘信息B、应面向特定人员发布招聘信息C、应发布真实的招聘信息D、发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E、不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D、激励性原则就是按劳分配

按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,薪酬机制一般应坚持以下原则()。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D、短期激励与长期激励相协调

单选题下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D激励性原则就是按劳分配

多选题下列关于薪酬体系设计原则的说法中,正确的是( )。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

多选题关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

单选题下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是(  )。A岗位薪酬的主观性较强B以岗位分析为基础C根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D有利于贯彻同工同酬原则

多选题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,薪酬机制一般应坚持以下原则()。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D短期激励与长期激励相协调

单选题关于子女教育规划的原则,说法不正确的是()。A为子女提供最好的B提前规划C定期定额投资D稳健投资

单选题关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()A分配结果均等B对外有竞争力C对内分配公平D适当拉开薪酬差距

单选题下列关于信息发布的说法中,正确的是()。A只能通过网络发布信息B只能在因特网上发布信息,局域网中不能发布信息C发布信息可以通过多种媒体进行D建立网站发布信息是最好的信息发布方式

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