最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()A:最低工资确定的依据B:最低工资调整的依据C:最低工资的适用范围D:最低工资的拟订标准E:最低工资的说明

最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()

A:最低工资确定的依据
B:最低工资调整的依据
C:最低工资的适用范围
D:最低工资的拟订标准
E:最低工资的说明

参考解析

解析：最低工资标准的确定和调整采用“三方性”原则，即在国务院劳动行政主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，并将拟订的方案报送人力资源和社会保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。

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商品流通企业经营决策的一般过程包括的步骤是( )。A．分析企业内部条件和外部环境；拟订备选方案；备选方案的评价和选择；制订实施决策方案的措施B．分析企业内部条件和外部环境；确定决策目标；拟订备选方案：备选方案的评价和选择；制订实施决策方案的措施C．分析企业外部环境；分析企业内部条件；确定决策目标；拟订备选方案，制订实施决策方案的措施D．确定决策目标；拟订备选方案：备选方案的评价和选择；制订实施决策方案的措施
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根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?
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计划编制的程序包括:估量机会,分析组织状况;确定计划目标;确定前提条件;拟订备选计划方案;评价方案;选择可行方案;拟订派生计划;编制预算。() 此题为判断题(对，错)。
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据《最低工资规定》规定，最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。A 省B 自治区C 直辖市D 市
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计划工作的基本内容是：市场占有率预测；预测未来环境可能发生的变化；拟订和选择实现目标的方案；方案的评价和选择；确定目标。（ ）
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在工作之前先拟订方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等,称为A.控制B.策略SX 在工作之前先拟订方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等，称为A.控制B.策略C.预算D.组织E.计划
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协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，不包括（ ）。A.确定协商代表B.拟订协商方案C.确定协商内容D.预约协商内容、日期、地点
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最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。A、省、自治区、直辖市人民政府B、市级人民政府C、县级人民政府D、国务院
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CMNET网络调整方案应包括以下哪些内容（）A、操作实施方案B、测试验证方案C、操作申请D、倒回和应急方案
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确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？
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确定和调整最低工资标准的参考因素。
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什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
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最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。A、最低工资确定的依据B、最低工资调整的依据C、最低工资的适用范围D、最低工资的拟订标准E、最低工资的说明
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简述决策方案拟订和调整的原则。
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拟订谈判方案应包括以下几方面内容（）。A、选择谈判对手B、制定谈判目标C、估量谈判中的问题D、确定谈判方法
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确定决策标准和拟订决策方案
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单选题最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。A省、自治区、直辖市人民政府B市级人民政府C县级人民政府D国务院
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