绩效管理的重心是()A:准备阶段B:考评阶段C:实施阶段D:总结阶段
绩效管理的重心是()
A:准备阶段
B:考评阶段
C:实施阶段
D:总结阶段
B:考评阶段
C:实施阶段
D:总结阶段
参考解析
解析：绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。其中，考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。
相关考题：
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D:绩效考核是绩效管理中的一个环节
（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
单选题（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A绩效管理是管理组织绩效的系统B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C绩效管理是管理团队的系统D绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
单选题关于某企业采用创新战略下人力资源战略的表述，错误的是（ ）。A这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人B这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享C绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化D绩效管理体系的目标导向性很强
单选题绩效评估的重心是 ( )A绩效考核的结果B绩效考核的过程控制C绩效评估指标的选取D绩效沟通