组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：A. 某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加B. 某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员忙熟悉环境C. 某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效D. 某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。
根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：
根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：
A. 某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加
B. 某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员忙熟悉环境
C. 某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
D. 某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告
B. 某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员忙熟悉环境
C. 某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
D. 某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告
参考解析
解析：B组织控制定义要点是：（1）各种规章制度和奖惩手段约束组织成员；（2）有利于保证决策和指令的执行，维护秩序。A项，不涉及上述两个定义要点；B项，新的团队成员熟悉环境可能有利于决策和指令的执行，但没有体现出“约束”其行为的意思；c项，生产厂商只是改变了薪酬计算的方法，也没有体现出“保证决策的和指令能够有效地贯彻执行”。D项通过打卡制来约束成员的行为，有利于维护组织的各项秩序，符合定义的要点。因此，本题答案为D选项。
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组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。 根据上述定义，下列最能体现组织控制的是（）。A、某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加B、某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告C、某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境D、某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标
单选题下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。A组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配C组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标