下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中正确的是（ ）。A.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理B.累积带薪缺勤计划，以前年度预计使用的带薪休假在以后年度作废的部分应当冲回，调整期初留存收益C.与设定受益计划相关的过去服务成本应当调整当期期初留存收益D.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的公允价值确认薪酬费用，公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中正确的是（ ）。
A.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理
B.累积带薪缺勤计划，以前年度预计使用的带薪休假在以后年度作废的部分应当冲回，调整期初留存收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应当调整当期期初留存收益
D.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的公允价值确认薪酬费用，公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量
B.累积带薪缺勤计划，以前年度预计使用的带薪休假在以后年度作废的部分应当冲回，调整期初留存收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应当调整当期期初留存收益
D.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的公允价值确认薪酬费用，公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量
参考解析
解析：选项A，因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出不作为利润分配处理，应于确认相关的应付职工薪酬时直接计入当期损益或相关资产成本；
选项B，累积带薪缺勤计划，以前年度预计使用的带薪休假在以后年度作废的部分应当冲回，调减当期成本费用；
选项C，与设定受益计划相关的过去服务成本应当计入当期损益。
本题考查：累积带薪缺勤、短期利润分享计划、以自产产品或外购商品发放给职工作为福利、设定受益计划
选项B，累积带薪缺勤计划，以前年度预计使用的带薪休假在以后年度作废的部分应当冲回，调减当期成本费用；
选项C，与设定受益计划相关的过去服务成本应当计入当期损益。
本题考查：累积带薪缺勤、短期利润分享计划、以自产产品或外购商品发放给职工作为福利、设定受益计划
相关考题：
下列各项中，关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有（ ）。A、该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额B、借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬数额C、贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬数额D、该账户期末一定无余额
（2017年）下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是（ ）。A.按产品的账面价值确认主营业务成本B.按产品的公允价值确认主营业务收入C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬D.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬
（2018年）某企业结算本月应付职工薪酬，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8 000元，下列各项中，关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是（ ）。 A.借：应付职工薪酬 8 000 贷：应交税费——应交个人所得税 8 000 B.借：应付职工薪酬 8 000 贷：其他应付款 8 000 C.借：其他应付款 8 000 贷：应付职工薪酬 8 000 D.借：应交税费——应交个人所得税 8 000 贷：应付职工薪酬 8 000
下列各项中，有关事业单位替本单位职工代扣个人所得税会计处理正确的是（）。A.借：应付职工薪酬贷：其他应交税费——应交个人所得税B.借：应付职工薪酬贷：应缴财政款C.借：应付职工薪酬贷：应交税费——应交个人所得税D.借：应付职工薪酬贷：银行存款
下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不正确的是（ ）。A.我国企业职工休婚假.产假.病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤B.与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中C.非累积带薪缺勤不能结转到下期D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬
下列各项关于职工薪酬确认和计量的表述中，正确的有（ ）。A.职工福利为非货币性福利的，应当按照公允价值为基础计量B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬C.企业向职工提供辞退福利时，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
（2019年）下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益B.将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬C.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本
下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（ ）。A.职工福利为非货币福利的，应当实际成本计量B.如果企业在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用长期职工福利的有关规定C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬E.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。 A、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目B、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目D、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目
下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。A、充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理B、充实了短期薪酬会计处理规范C、充实了关于辞退福利的会计处理规定D、引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理
单选题企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，下列各项中，关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是（ ）。A借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目B借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧’科目C借记“营业外支出“科目，贷记“累计折旧”科目D借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
多选题下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。A生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目B管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目C因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目D销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目
多选题下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。A充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理B充实了短期薪酬会计处理规范C充实了关于辞退福利的会计处理规定D引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理
多选题下列各项中,关于职工薪酬会计处理表述中正确的有( )。A与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用B向员工提供非货币性福利的,应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用C因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理D累积带薪缺勤计划,后进先出法下应当将本期未使用的前期已确认的应付职工薪酬负债冲减休假当期的成本费用
单选题下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是（ ）。A按产品的账面价值确认主营业务成本B按产品的公允价值确认主营业务收入C按产品的账面价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬D按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬
多选题下列各项中，关于“职工薪酬”的表述正确的是（ ）。A企业支付的工资、职工福利费及社会保险费属于短期薪酬B企业计提的设定受益计划属于离职后福利C企业以外购商品作为职工福利的，应当以外购商品的实际成本与增值税进项税额之和作为应付职工薪酬的确认金额D企业将自有资产无偿提供给企业职工使用属于非货币性职工薪酬
单选题下列关于利润分享计划会计处理的表述中，不正确的是（ ）。A确认应付职工薪酬的利润分享计划是企业的一项法定义务或推定义务B确认应付职工薪酬的利润分享计划所产生的义务金额能够可靠估计C企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而无法享受利润分享计划福利的可能性D企业的利润分享计划是对净利润的分配
多选题下列各项中，关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有（ ）。A生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本B财务人员的职工薪酬应计入财务费用C销售人员的职工薪酬应计入销售费用D管理人员的职工薪酬应计入管理费用