甲公司选择适用于估计授予职工期权定价模型时，不应考虑的因素是（ ）。A.期权的行权价格B.基础股份的现行价格C.股价的预计波动率D.可行权的非市场条件
甲公司选择适用于估计授予职工期权定价模型时，不应考虑的因素是（ ）。
A.期权的行权价格
B.基础股份的现行价格
C.股价的预计波动率
D.可行权的非市场条件
B.基础股份的现行价格
C.股价的预计波动率
D.可行权的非市场条件
参考解析
解析：本题考查知识点：权益工具公允价值的确定。
公司选择适用于估计授予职工期权定价模型时，至少应考虑的因素包括：（1）期权的行权价格；（2）期权期限；（3）基础股份的现行价格；（4）股价的预计波动率；（5）股份的预计股利；（6）期权期限内的无风险利率。不包括那些在确定期权公允价值时不考虑的可行权条件和再授予特征因素。
公司选择适用于估计授予职工期权定价模型时，至少应考虑的因素包括：（1）期权的行权价格；（2）期权期限；（3）基础股份的现行价格；（4）股价的预计波动率；（5）股份的预计股利；（6）期权期限内的无风险利率。不包括那些在确定期权公允价值时不考虑的可行权条件和再授予特征因素。
相关考题：
甲公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易。（1）甲公司20×8年12月1日经股东会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其200名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从20×9年1月1日起在该公司连续服务5年，即可以2元/股的价格购买10万股甲公司股票，从而获益。（2）甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在20×8年12月1日的公允价值为16元。该项期权在20×8年12月31日的公允价值为19元。（3）第一年有30名职员离开甲公司，甲公司估计五年中离开职员的比例将达到35%；第二年又有25名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为28%。（4）2×10年12月31日，甲公司经股东会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。1、20×9年12月31日，甲公司应确认的费用为（ ）。A.4 160万元B.5 700万元C.2 000万元D.3 000万元
甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是( )元。A．70000B．90000C．100000D．130000
A公司2008年1月1日授予其管理层的某股份支付协议中授予的期权价值，使用期权定价模型确定期权公允价值为9 000万元，A公司做了如下估计：在2008年1月1曰授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10%；在2009年末，A公司调整其估计离职率为5%；2010年实际离职率为6%。则2010年应确认的费用为（ ）万元。A．2 700B．5 700C．8 460D．2 760
布莱克一斯科尔斯模型优越性在于（ ）。A．模型中包含的变量均是可以观察或者估计的B．模型体现的创新思想是期权价格与标的资产的期望收益相关C．模型体现了风险中性定价D．期权价格不依赖于投资者的风险偏好，简化了期权的定价
A公司2008年1月1日授予其管理层的某股份支付协议中授予的期权价值，使用期权定价模型确定期权公允价值为9 000万元，A公司做了如下估计：在2008年1月1日授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10%；在2009年末，A公司调整其估计离职率为5%；2010年实际离职率为6%。则2010年应确认的费用为( )万元。A．2700B．5700C．8460D．2760
2008年12月，长城公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2009年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员必须从2009年1月1 日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股4元购买100股长城公司股票。公司估计该期权在授予13（2009年1月1日）的公允价值为15元。长城公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；第一年有20名管理人员离开长城公司，第二年又有10名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%；第三年又有15名管理人员离开。要求：根据上述资料，不考虑其他情况，回答 30～31 题。第 30 题 关于以权益结算的股份支付，下列说法中不正确的有（ ）。A．以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量B．对于授予的存在活跃市场的股票期权，应该采用期权定价模型技术确定其公允价值C．授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，在授予日应该按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用D．在资产负债表日，即使后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，也不应当调整权益工具数量E．对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整
下列关于期权说法正确的是（ ）。 A.留存股票依然由股东持有B.股权期权授予的数量通常有下限C. “期权定价模型”可以确定期权的数量D.股票期权的主要对象是公司的高层管理团队E. 一般情况下，公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间
在选择适用的期权定价模型时，企业应考虑熟悉情况和自愿的市场参与者将会考虑的因素。所有适用于估计授予职工期权的定价模型至少应考虑下列因素（ ）。Ⅰ．期权的行权价格Ⅱ．期权期限Ⅲ．股价预计波动率Ⅳ．股份的预计股利Ⅴ．期权的可行权条件A.Ⅰ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤE.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
甲公司于2×17年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议的规定，这些高级管理人员必须自权益工具授予日起在公司连续服务满三年，即自2×19年12月31日起满足可行权条件的员工可以行权。授予日每份期权的公允价值为5元。2×17年年底，甲公司的股价已经大幅下跌，2×18年1月1日，甲公司管理层选择减少期权的行权价格。在重新定价的当天，原授予的每份期权的公允价值为1元，重新定价后的每份期权的公允价值为3元。因此，修改后每份期权的公允价值增加2元。2×17年12月31日，甲公司管理层估计将有10%的职工在3年内离职。2×18年甲公司实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，2×18年12月31日，甲公司管理层将离职率修订为5%。2×19年年底实际有55名职工行权。假定权益工具的公允价值的增加在新奖励的等待期内摊销。要求：计算2×17年、2×18年和2×19年每期计入管理费用的金额。
甲公司于2×16年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议的规定，这些高级管理人员必须自权益工具授予日起在公司服务满三年，即自2×18年12月31日起满足可行权条件的员工可以行权。授予日每份期权的公允价值为5元。2×16年年底，甲公司的股价已经大幅下跌，于2×17年1月1日，管理层选择降低期权的行权价格。在重新定价的当天，原授予的每份期权的公允价值为1元，重新定价后的每份期权的公允价值为3元。因此，修改后每份期权的公允价值增加2元。2×16年12月31日，甲公司管理层估计将有10%的职工在3年内离职。2×17年甲公司实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，2×17年12月31日，甲公司管理层将离职率修订为5%。2×18年年底实际有55名职工行权。假定权益工具的公允价值的增加在新奖励的等待期内摊销。要求：计算2×16年、2×17年和2×18年每期计入管理费用的金额。
对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具，采用期权定价模型确定其公允价值时，应当考虑以下哪些因素（）。A、期权的行权价格B、期权的有效期C、标的股份的现行价格D、股价预计波动率E、股份的预计股利
在模拟复杂的结构性衍生品交易时，风险经理在验证交易柜台所使用的模型。该模型使用一个通用的数学期权定价模型模拟期权价格动态变化。以下哪些变量将最不可能作为这些模型的输入？（）A、基于市场观测价格的银行参数估计B、期权价格对不同参数敏感度的估计C、根据假设理论对期权的定价D、期权价格对理论价格的显性敏感性
下列选项不属于布莱克一斯科尔斯模型优越性的是（）。A、模型中包含的变量均是可以观察或者估计的B、模型体现的创新思想是期权价格与标的资产的期望收益相关C、模型体现了风险中性定价D、期权价格不依赖于投资者的风险偏好，简化了期权的定价
（）是一种适用于上市公司的违约概率模型，其核心在于把企业与银行的借贷关系视为期权买卖关系，借贷关系中的信用风险信息因此隐含在这种期权交易之中，从而通过应用期权定价理论求解出信用风险溢价和相应的违约率。A、KPMG风险中性定价模型B、KMV的Credit Monitor模型C、死亡率模型D、RiskCalc模型
单选题甲公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易。（1）2010年10月30日，甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件已达成一致，2010年12月31日经股东会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权，这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元/股的价格购买100万股甲公司股票，从而获益；（2）甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2010年10月30日的公允价值为17元。该项期权在2010年12月31日的公允价值为18元；（3）第一年甲公司估计三年中离开职员的比例将达到6%；第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%；（4）2012年12月31日，甲公司经股东会批准修改每人授予股票期权数量为300万股。下列有关甲公司股份支付的会计处理，表述不正确的是）。A2011年12月31日确认管理费用28200万元B2011年12月31日确认应付职工薪酬28200万元C2012年12月31日确认管理费用148200万元D2012年12月31日确认资本公积148200万
单选题下列选项不属于布莱克一斯科尔斯模型优越性的是（）。A模型中包含的变量均是可以观察或者估计的B模型体现的创新思想是期权价格与标的资产的期望收益相关C模型体现了风险中性定价D期权价格不依赖于投资者的风险偏好，简化了期权的定价
单选题下列关于股份支付中权益工具公允价值确定的表述中，不正确的是（ ）。A权益工具存在市场价格的，其公允价值应以市场价格为基础予以确定B股票期权通常难以获得市场价格，需要通过期权定价模型来估计其公允价值C通过期权定价模型估计授予职工的股票期权的公允价值时，应以目前状况为标准，不需要考虑股价的预计波动情况D企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件（如股价）的影响，而不考虑非市场条件的影响
多选题对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具，采用期权定价模型确定其公允价值时，应当考虑以下哪些因素（）。A期权的行权价格B期权的有效期C标的股份的现行价格D股价预计波动率E股份的预计股利