秘书与同级、同事的面谈属于（ ）。A.上行沟通B.横向沟通C.纵向协调D.外部关系调整

秘书与同级、同事的面谈属于（ ）。

A.上行沟通
B.横向沟通
C.纵向协调
D.外部关系调整

参考解析

解析：

相关考题：

秘书与同级\同事的面谈属于（ ）A．上行沟通B．横向沟通C．纵向协调D．外部关系调整
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谷歌的绩效考核流程包括()。 A.目标设定B.自我评估与同事评估C.校准会议D.绩效面谈
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秘书工作的内容可以说是努力为领导工作服务、为同级和上下级领导机关服务、为基层服务。要做好“三服务”必须坚持的原则有()。 A.与同事亲密无间B.安全保密原则C.迅速及时原则D.准确周密原则
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与平级同事沟通能够加强组织内部同级单位之间的了解与协调,() 此题为判断题(对，错)。
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关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
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关于离职而谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
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关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员员工二个人未来的职业生涯规划
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关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
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()是指每位参训者都要请自己的配偶、亲戚、同事或者一位朋友谈一谈其对自己的看法并将谈话录音。A.与两个“重要人物”面谈B.与两个“关键人物”面谈C.与两个“相关人物”面谈D.与两个“领导人物”面谈
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秘书与同事关系的表现形态为（ ）。A.合作与辅助B.合作与竞争C.合作与尊重D.合作与自制
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秘书与同事关系的表现形态是（） ①合作 ②竞争 ③防范 ④超脱A①②B①③C①④D②④
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秘书与同事关系的表现形态为（）A合作与辅助B合作与竞争C合作与尊重D合作与自制
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影响秘书工作成败的关键因素是（）A、秘书与同事的关系B、秘书与领导的关系C、秘书与群众的关系D、秘书与各部门的关系
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秘书与同事关系的表现形态是：合作形态；（）形态.
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写明上司亲启和同事姓名的私人信件，秘书不可拆开，应原封送交。
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下面哪个不是秘书与同事打成一片的方法（）。A、对个性接近、志趣相同的同事，可以亲热些B、注意并欣赏同事的优点C、关心同事D、以正确的态度对待同事的称赞、批评与嫉妒
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关于约见，下面的哪种说法是对的（）。A、可以由上司自己决定，指示秘书安排B、可以是上司让秘书与对方联系、商定C、可以是对方来电、来信要求与上司面谈、请求约见D、约见都必须经过秘书的安排才能实现
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对秘书人员研究的方面应包括（）。A、从领导的角度研究B、从秘书与同事的关系角度研究C、从秘书的角度研究D、从管理学的角度研究E、从秘书与秘书工作的角度研究
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简述秘书与同事关系的表现形式和处理方法。
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设计院的小赵经常在单位与同事交流设计的新理念，以下最经济快捷的交流方法是（）。A、QQB、面谈C、论坛
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单选题下面哪个不是秘书与同事打成一片的方法（）。A对个性接近、志趣相同的同事，可以亲热些B注意并欣赏同事的优点C关心同事D以正确的态度对待同事的称赞、批评与嫉妒
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单选题秘书与同事关系的表现形态为（）A合作与辅助B合作与竞争C合作与尊重D合作与自制
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单选题设计院的小赵经常在单位与同事交流设计的新理念，以下最经济快捷的交流方法是（）。AQQB面谈C论坛
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单选题关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。A离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
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单选题秘书与同事关系的表现形态是（）①合作②竞争③防范④超脱A①②B①③C①④D②④
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填空题秘书与同事关系的表现形态是：合作形态；（）形态.
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单选题影响秘书工作成败的关键因素是（）A秘书与同事的关系B秘书与领导的关系C秘书与群众的关系D秘书与各部门的关系
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多选题关于约见，下面的哪种说法是对的（）。A可以由上司自己决定，指示秘书安排B可以是上司让秘书与对方联系、商定C可以是对方来电、来信要求与上司面谈、请求约见D约见都必须经过秘书的安排才能实现
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