在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()A:劳动力供给量B:最低社会保障C:劳动力需求量D:最低劳动标准E:工会权利义务
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()
A:劳动力供给量
B:最低社会保障
C:劳动力需求量
D:最低劳动标准
E:工会权利义务
B:最低社会保障
C:劳动力需求量
D:最低劳动标准
E:工会权利义务
参考解析
解析:最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务等三个制度结构,在现代市场经济国家都是以法律的形式确定下来,受到法律的保护。
相关考题:
关于五项保险的征缴比例,下列说法正确的有()。A:企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%B:基本医疗保险费职工缴费率一般为本人的5%C:城镇企业事业单位职工按照本人工资的2%缴纳失业保险费D:工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费E:生育保险费最高不得超过工资总额的1%
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D:考评者要明确指出员工的不足,帮其改正E:是总结绩效管理工作的重要手段
( )是指受训者对培训内容的掌握程度。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估