劳动合同的特点。
劳动合同的特点。
参考解析
解析：(1)劳动合同的主体具有特定性
(2)由于劳动法律关系是双务关系，故劳动合同属于双务合同
(3)劳动合同当事人的法律地位平等，但在组织管理上具有隶属关系
(4)劳动合同属于法定要式合同
(2)由于劳动法律关系是双务关系，故劳动合同属于双务合同
(3)劳动合同当事人的法律地位平等，但在组织管理上具有隶属关系
(4)劳动合同属于法定要式合同
相关考题：
下列关于劳动合同特点中,叙述正确的是() A.劳动合同的客体是劳动行为指向的具体对象B.劳动合同是单务合同C.劳动合同主体双方在实现劳动过程中具有从属关系D.劳动合同不涉及第三人的物质利益关系
( )是劳动合同的种类A、口头劳动合同、短期劳动合同B、定期、不定期、以完成一定工作为期限的劳动合同C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D、长期、短期、分期劳动合同
关于劳动合同的分类表述正确的是( )A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同
劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止
下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E、无固定期限劳动合同没有终止时间
劳动合同可分为（）三类A、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同B、书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
单选题《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。A构建和谐社会B以邓小平理论和三个代表重要思想为指导C针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务D体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
单选题劳动合同可分为（）三类A定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同B书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同C有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同